加强班级文化建设营造良好班级氛围.DOCVIP

我的班级管理“四小招” 福建省巴溪湾小学 刘秀兰 摘要：班级是学校实施教育的基地，是学生成长的直接土壤，而班主任是班集体的组织者。如果说校长是一校之魂，班主任就是班级之魂，班主任工作的好坏直接影响教育工作的成败。因此，做好班主任工作至关重要。 关键词： 班级管理 四小招 想做成为一名优秀的班主任，就必须懂得班级管理，加强班级文化建设，培育良好班风，塑造学生良好的品格。当班主任怎么当，我觉得有“四招”挺管用。 一、精心布置教室环境，构建温馨文明的家 苏霍姆林斯基说：“只有创造一个育人的环境，教育才能达到预期的效果。”在环境育人方面，我就特别注重班级文化建设，让教室的每一面墙壁都会说话。通过班级教室的文化布置，让每一个学生产生感染和影响，使学生在这样的环境中，得到文化的熏陶。每个开学初，我就会在认真布置班级教室上下功夫，给学生营造一种轻松、愉悦的班级氛围，帮助学生树立自信和培养学生班级主人翁的责任感，从而促进班级和谐、健康的发展。下面我就谈谈我是如何布置教室的，首先我会在开学的第一周做好常规教育，制定班级公约；第二周，我就会根据本班实际和学校工作内容确定教育主题，布置智慧的教室，让教室充满生机和活力。 如有次我担任的是六年级的班主任。我设计的主题就是“播种希望，放飞梦想” 。请看我布置的智慧教室：有“我爱我家——班级集体照、班级公约、班级目标、班主任寄语 、我爱学习—学习园地、我要知道—公告栏 、我有智慧—才艺展示、我要进取—光荣榜等为主要内容”。这样使原本死气沉沉的教室充满了生机与活力。学生生活在一个快乐舒适的环境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。 二、精心选育班干部，培养班级管理好助手 班干部是班级是连接老师与学生之间的桥梁。优秀的班干部将是班主任的得力助手。因此，选拔和培养班干部委重要。 接手一个新班级时，对学生还没有很深的了解，但又急需组建一支班委来开展工作，在这种情况下，我总是通过小考成绩、学生自我介绍、课内课外的言谈举止及私下与众多学生座谈中，了解全班学生的基本情况。从而发现当干部的苗子，进而临时任命第一批班干部。然后经过大约三周了解，再通过自荐和民主选举完善班干部队伍。三周的时间，有些学生有某些方面的才能，但还来不及在老师面前表现，班主任往往不太了解，如果在班干部选取时，先自荐，可能会有大收获。因为自荐的学生肯定是对某个学科有兴趣，或者有信心在某方面做出成绩，如果这时我给予信任，一定会成为得力的班干。因此我接新班时，就让学生告诉我，想担任什么职务，为什么，自己有何优势。经过一段时间的学习生活，全班同学互相之间有了更深的了解，那些思想品德好、工作积极肯干、考虑问题周全的同学便会逐渐被班里同学认可。我也在平时的学习生活中，对学生有了了解，对哪些学生适合担任班干部也会心中有数，这时再进行民主选举，就能选出有责任心，有号召力，有威信，有利于开展班级工作的班干部了。 班干部的工作能力主要是靠班主任培养出来的。所以我会竭力做好以下几方面的工作：1、教育班干，乐于奉献。班干部选拔出来后，我会先教育他们要严以律己、宽以待人，要有顾大局识大体胸怀，要有乐于吃苦、甘于奉献的精神；要明确处理好学业与工作、干部与同学之间的关系；要明确担任班干工作对今后成才的作用，使之有强烈的责任感与幸福感，从而激发他们参入班级管理的强烈欲望。2、以身作则，教给方法。在工作中对班干部进行耐心的帮助和指导，传授其工作的方法，一步一步提高他们的工作能力。作为教师和班主任，我会带头遵守学校规章制度，妥善处理班级中突发的大大小小的事件，此时无声胜有声。其次和干部一起共同讨论、研究、解决工作中必做的和遇到的“第一次”。如第一次主持班队会，第一次带队秋游，第一次调解同学之间的矛盾等，都会给班干部指导方法和套路，学生就能帮挡一面。3、听取意见，当好参谋。在班级管理中，我会充分发挥学生的主观能动性，听取他们组织同学完成任务的设想，并给予鼓励和支持，提出意见和建议。4、做好后盾，树立威信。首先我会尊重、信任班干部，维护班干部在同学中在威信。给予班干部适当的权力，如值日班长有权对守纪的同学加分，对违纪的同学扣分；劳动委员有权要求值日质量差的小组重扫等。班干部手中有了权力，威信就会树立起来，从而担负起管理班级的责任。但对滥用职权的班干部我也会单独和他们谈谈，最终建立起一支得力的班干队伍，并形成了“干部带好头，同学有奔头，大家有甜头”的良好风气。 三、精心开展德育活动，树立向上的班级舆论氛围 “近墨者黑，近朱者赤”这句话深刻的阐释了德育环境在教育中的重要地位。因此，我问题精心组织开展辨别善恶美丑，践行社会主义核心价值观，知文明，守法律等系列活动。每日的早会课和班队活动课的时间。每次活动都确立了一个主题的教育活动，把安全、卫生、健康、学习、