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2018年招聘行业研究报告
360数字营销中心 2019年3月
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前言 :中国网络招聘行业典型模式分析
招聘行业五大典型模式
中国网络招聘行业典型模式分为综合网络招聘模式、社交招聘模式、垂直招聘模式、分类信息模式和新型招聘模式。
1 )综合招聘模式 ,优表性企业有前程无优、智联招聘等 ,综合招聘模式发展较早 ,这类企业 目前是网络招聘的领军
企业 ,市场份额超过 60 %。
2 )社交招聘模式 ,是基于社交圈子和职业人脉的招聘方式 ,代表企业有脉脉、 Linkedin、大街网等网站。
3 )垂直招聘模式 ,是指专注于某个行业、特定人群或是某个特定区域的招聘服务 ,代表企业有猎聘网、拉勾网、应
届生招聘网、南方人才网等网站。
4 )分类信息网站模式 ,代表性企业有 58 同城、赶集网等网站 ,这类网站主要发布蓝领人群招聘信息 ,招聘业务只
是这类网站的一部分业务。
5 )新型招聘模式 ,是指近些年兴起的新的招聘模式 ,如以 Boss 直聘为代表的直聊模式 ,以斗米兼职为代表的兼职
招聘模式等。
综合招聘 社交招聘 垂直招聘 分类信息网站 新型招聘
数据源 :艾瑞咨询 www.baogaoba.xyz 獨家收集 www.baogaoba.xyz 獨家收集 百萬報告 实时百萬報告 实时更新 更新 日更日更千篇 千篇
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01 招聘行业概览
目录 02 细分产业分析
COMPANY
03 求职人群洞察
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国民经济运行平稳 ,就业形势良好
n 2012至2017年 ,国内生产总值由高速增长转为中高速增长 ,保持平稳运行 ,整体就业形势良好
2012-2017年中国GDP及实际增长率
GDP 实际GDP增长率
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