企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制-连云港人力资源.DOCVIP

企业申请特殊工时需要提供的材料 根据原省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号），企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向人力资源和社会保障行政部门提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。申请材料包括： （一）企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请示； （二）《企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表》； （三）企业营业执照副本及复印件； （四）企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案，其内容包括：实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等； （五）企业职工代表大会（职工大会）或者工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制实施方案的书面意见以及公示情况的报告； （六）企业集体合同1+3（集体合同、工资集体协商、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生）； （七）实行特殊工时制度岗位职工应符合《劳动派遣暂行规定》的要求并提供签名表； （八）实行不定时工作制职工上年度工资收入情况； （九）根据《劳动合同法》第七条、《劳动合同法实施条例》第八条规定建立的职工名册 （十）实施周期期满企业再次申请的，提供原实施方案的执行情况书面报告； （十一）实际用人企业申请岗位使用劳动力派