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企业文化建设方案 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映， 也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。 公司创立十多年 来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机 遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现 企业的良性发展， 就必须树立 “用文化管企业 ”、“以文化兴企业 ”的理念。为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归 属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情况，特制定公司 2017 年企业文化建设方案： 一、指导思想 以“ XX 企业文化”建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业 道德、家庭美德，提高公司知名度、 文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有公司特色的企业文 化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展愿景、使命与员工愿景有机统一，管理者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司可持续发展。 二、年度工作目标 进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。 三、企业文化建设应遵循和坚持的原则 1、系统性原则。 2、实效性原则。 3、以人为本原则。 4、坚持与时 俱进原则。 四、具体实施办法 (一)、员工