- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 4页
- 2019-04-16 发布于湖北
- 举报
2019年高考考前适应性训练三历史知识点2
单选题(共5道)
1、唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是()
A重用人才,推行科举取士
B分割相权,加强君主专制
C分工协作,提高行政效率
D缓和矛盾,抑制朋党之争
2、在中美关系的发展中,台湾问题是一大障碍。在扫除这一障碍的过程中,取得突破性进展的事件包括()①中国恢复联合国席位②尼克松总统访华③中美两国正式建交④邓小平访问美国
A①②
B①③
C②③
D③④
3、《申报》“时评”栏目曾评述说:“今之时局,略似春秋战国时之分裂。中央政府之对于各省,犹东周之对于诸侯也,南北相攻,皖直交斗,滇蜀不靖,犹如诸侯相侵伐也。”这一时局出现在()
A太平天国运动时期
B义和团运动时期
C辛亥革命时期
D北洋军阀统治时期
4、唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是()
A重用人才,推行科举取士
B分割相权,加强君主专制
C分工协作,提高行政效率
D缓和矛盾,抑制朋党之争
5、吴起在楚国实行变法,提出了“使私不害公,馋不蔽忠,言不取苟合,行不取苟容,行义不顾毁誉”的主张。此主张者在()
A废除世卿世禄制
B整顿官场风气
C削弱王室的特权
D废除分封制
填空题(共5道)
6
您可能关注的文档
最近下载
- 威纶通触摸屏从入门到精通.pptx VIP
- 《人力资源管理》绩效管理.ppt VIP
- 北京市2015-2015学年度教育科研优秀论文.doc VIP
- 汉语拼音学习资料完整打印版.pdf VIP
- 人工智能伦理导论(第二版)课件 莫宏伟 第7--12章 人工智能应用伦理---法律与人工智能.pptx
- 人力资源管理的招聘与选拔.ppt VIP
- 体育锻炼的真相——大学生体育知到智慧树期末考试答案题库2024年秋哈尔滨工程大学.docx VIP
- 2026 ESC心力衰竭管理指南解读.pptx
- 炎德·英才名校联考联合体2027届高三第二次联考 政治试卷(含答案详解).pdf
- 人力资源管理人才测评.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)