职业规划与设想.pptVIP

自我小结 忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主管悉心的培养下，我从最基本的一些工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。 在工作中，我严格要求自己，认真及时做好主管布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主管学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的工作流程，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。 初入公司，难免会出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 选择津乐园 选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来； 选择职业就是选择将来的自己???????????????????????????????? ——英国哲学家罗素 SWOT分析 PDCA四个英文字母分别代表： “P”是PLAN： 制定目标和计划 一个人在开始一段新的职业生涯前，最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活？良好的学习机会？彰显的名声？新鲜的感觉？长期经营的一份事业还是积累财富准备日后创业？ 当明白自己真正想要的目标时，就要为这个目标定下时间表，告诉自己一年之后应该做得怎样？两年以后做得怎样？如果可能的话，还可以把目标进一步划小，把时间分得更精确。这样可以让你知道接下来该干点什么，没有目标的人只能是虚度时光，到头来一事无成。 机会，总是留给有准备的人！ * 2012年职业设想规划 1 2 3 4 自我总结 年度规划 规划的途径 PDCA、慎独分析 自我总结 第一部分 ①择己所爱。从事一项我所喜欢的工作，工作本身就能给一种满足感。兴趣是最好的老师，是成功之母。 ②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以我必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。 年度规划 第二部分 预备期 工作前期： 描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例。 任务：工作的挑战性、开发创造力和革新精神。 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。 第一季度 任务： 由于我们公司正值发展期间，节后可能会处于一个市场低潮期。在做好本职工作的前提下充分利用这段时间补充相关信息管理及电脑软硬件维修知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。协助各部们工作，通过上网，电话，了解更多行业信息。并且规划2月6日的元宵节规划案 第二季度 任务： 在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力协助各部门，配合信息主管王慧的工作。并进行端午节规划案 第三季度 任务： 第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后 半年带来一个良好的开端。并且，随着我 公司店铺数量的增加，更多规模较大的客 户可以逐步渗入进来了，为年底的市场大 战做好充分的准备。此时我会协同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努 力，保证信息的及时性和准确性。 学习重点 第四季度 任务： 年底的工作是一年当中的顶峰时期，加 之我们一年的努力工作，我相信是我们 津乐园最热火朝天的时段。我们部门会 充分的根据实际情况去做信息维护工作。 规划的途径 第三部分 一、建立正确的心态 1、突破设限、开放心胸 2、规划是一种投资，可 降低个人风险 3、放下身段，虚心学习 4、了解他人专长 二、选择学习的领域 1、参加企业培训 2、学习信息专业知识 3、企业文化 4、5S学习及评比 三、善用学习渠道 1、同行 2、有经验的前辈 3、利用资讯 4、利用网络 5、参加集体会议 1、创新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系统思考 4、价值导向思考 四、突破思考盲点 PDCA、慎独分析 第四部分 “D”是DO： 开始行动，实施计划 这一步对于处于事业、职业徘徊期的人是最难迈出的一步。有无数人每天会产生无数的想法要改变自己的生活状态，羡慕别人的成功，不停地对自己说，要是我在他那个位置上也会怎么怎么样。 只有规划，没有行动是永远达不到彼岸的