县人社局2018年工作总结及2019年工作计划.docxVIP

县人社局2018年工作总结及2019年工作计划 今年以来，我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，认真贯彻创新发展理念，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹的工作主线，围绕全县经济社会发展大局，狠抓工作落实，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进。 一、2018年目标任务完成情况 （一）就业创业工作高质量推进。坚持创业带动就业，紧抓全县“一轴四区”、“一带四路”建设，促进充分就业和高质量就业。一是大力实施就业创业“三大计划”。将实施就业创业“三大计划”作为实现就业的有利抓手，切实发挥创业带动就业、就业促进增收的倍增效应。对全县创业的大学生进行全面摸底，初步筛选出拟培育的青年创业人员64个；按照先推荐再实地核查的方式，上报拟培树返乡创业典型21户；将家庭服务职业技能培训作为解决重点群体就业的重要工作，开展家政服务从业人员培训班720人，占年度目标任务600人的120%，培训后就业率达到86.7%。二是着力提升农民工技能水平。围绕乡村振兴、脱贫攻坚和生态文明建设，着力实施10万农民工技能大培训和劳务市场建设工作，依托7个定点培训机构和县职教中心云培训中心，坚持以劳动力意愿和需求为导向，充分利用农闲时节，创新培训方式，合理安排培训时间，完成职业技能培训6264人，其中：就业技能培训4285人，占年度目标任务4000人的107%，岗位技能提升培训258人，占年度目标任务200人的129%，创业培训826人，占年度目标任务840人的98.3%，完成职业技能鉴定829人。三是抓好高校毕业生就业创业工作。注册报到高校毕业生784人，帮助726名高校毕业生就业，其中：招考就业95人，进企业服务80人，灵活就业453人，进疆就业72人。成功举办“春风送岗梦想起航”高校毕业生专场招聘会和民营企业招聘周招聘会，共有80家用人单位现场招聘，提供就业岗位603个。四是狠抓城乡充分就业。通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策，城镇新增就业3735人，城镇登记失业率2.48%，控制在目标任务4%以内。认真办理县政府为民办实事，完成1000名的劳动力职业技能培训任务。坚持技能培训、技能提升和实现就业的工作理念，完成农村劳动力转移就业培训6264人，其中建档立卡培训309人，完成全年目标任务82人的376.8 %，输转建档立卡贫困户1034人。全县输转劳动力8.16万人，劳务创收15.59亿元，分别占年度目标任务的106.1%和105.1%。 （二）不断加强社会保障体系建设。坚持民生导向，按照兜底线、建机制、织密网的要求，不断加强社保体系建设，筑牢民生保障底线，增加群众幸福福祉。一是深化社会保险制度改革。以解决新老政策衔接问题为重点，按照中央和省市部署，已正常开展机关事业单位养老保险制度改革经办。整合城乡居民基本医疗保险政策，建立了城乡一体的医疗保险制度，全面开始异地就医直接结算工作，实行基本医保、大病保险和医疗救助“一站式”结报，全面推行了“先诊疗、后付费”工作机制，有效增强了医疗保险精准扶贫和托底保障的功能，全县城乡居民基本医疗保险管理水平逐步提升。二是抓好扩面征缴。城镇职工基本养老保险基金征缴9399.5万元，占年度目标任务的146%；基金支出4473.5万元，占年度目标任务的75.2%。城镇职工基本医疗保险基金征缴4611万元，占年度目标任务的86.5%；基金支出3994.3万元，占年度目标任务的102.8%。失业、工伤、生育保险基金征缴948.4万元，占年度目标任务的84%；三项基金支出787.1万元，占年度目标任务的99%。 三是城乡居民基本养老保险参保13.96万人，参保率98.57%，续保率91.75%，认真执行将60岁以上城乡居民基础养老金增加至每月95元的民生实事，增加基础养老金316万元，为符合待遇领取的31826人发放养老金3913.23万元。四是认真执行各项政策。严格核定参保单位社会保险费，按时收支各项社保费用，按季度披露社会保险信息，社会保险法规政策执行率100%。社会保险法规政策执行率100%。 （三）加大人才开发和人事管理。紧紧围绕县委、县政府工作大局，不断拓宽人才开发的渠道，按照“全方位服务”的工作理念，做好人才开发和人事管理服务。一是积极搭建人才服务平台。充分利用人社局今日头条号和**县劳务、人才和就业微信公众号，及时宣传相关政策法规，发布各类供求信息，为用人单位和人才搭建平台，提供全方位、一站式服务。二是认真贯彻落实公务员和事业单位人员市级统考制度，招录公务员33名、特岗教师19人、基层社会救助工作人员14名。三是参加省级大型人才招聘会1次，为教育、卫生部门引进紧缺人才26人。四是按政策规定为全县机关事业单位6511人正常晋升工资，人均月增资87元。为全县机关事业单位人员调整艰边津贴