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PAGE PAGE 7 2012护理管理复习题 一、填空题： 1.人本原理，就是__（以人为本）__ 的管理原理，这一管理原理要求管理者要将组织内_（人际关系）___ 的处理放在重要地位。 2.双因素理论的基础是_（需要层次理论）。 3.冲突可分为__ _ 冲突和___ _ 冲突。 4.群体行为理论研究___ _ 以及___ _ 的关系问题。代表理论有___ _ 、___ _ 。 5. 霍桑实验共分四个阶段：___ _ 、__ _ 、__ _ 和__ _ 。 6．人际关系有___ _ 、___ _ 、___ _ 3个心理要素构成，其中___ _ 占主导地位。 7._人际交往的PAC理论分别是___ _ 、___ _ 、___ _ 。 8.卫生部规定一级、二级、三级医院床位使用率分别不少于__ _ 、___ _ 、___ _。 9.双因素理论中的两个因素指的是__ _ 和___ _ 。 10.全面质量管理的三全是__ _ 、___ _ 、___ _，四个一切是指 __ _ 、___ _ 、___ _、___ _ 。 11.双消原则是指___ _ ___ _ ___ _ ___ _ 。 12．执行医嘱三查是___ _、_ _ 、___ _ ，十对是___ _、___ _、 __ _ 、___ _ 、___ _、___ __、_ _ 、___ _ 、___ _、___ _。 13．输血三查是指____ _、_ _ 、___ _ ，八对是指 ___ 、___ _ 、___ _、___ __、_ _ 、___ _ 、___ _、___ _。 14．管理的对象包括____ 、____ 、____ 、___ 、____ 。 15. 管理的二重性是指管理的____ 和___ 。 16．现代管理的基本原理主要包括____、____ 、______ 、______ 。 17．管理的基本职能分为____、____ 、______ 、______。 18._ __是管理职能中主要的职能。 19.双因素理论认为_______是防止员工产生不满情绪的因素，______是使员工得到工作满意的因素。 20 .在领导者影响力中起决定作用的是_____ 21.激励的基本模式为 _____、____、____ 、______ 、______ 。 22．长期计划一般大于————年． 23．护理风险管理的过程____、____ 、______ 、______，其中风险管理基础是______，风险管理的关键是______。 24．医院感染最主要的途径是___________________________________________. 25．清洁区和感染区分别是_____色和____色。 二、单项选择题 1．研究如何使组织内部环境与组织外部环境相适应的问题，属于哪一种管理学研究对象（ C ） A、生产力方面 B、生产关系方面 C、上层建筑方面 D、以上都不是 2．高效率的管理必须在整体规划下有明确分工，又在分工基础上有效地综合，称为（ A ） A、整分合 B、能级原则 C、反馈原则 D、参与管理原则 3．建立职工代表大会制度，护士建议制度是现代管理的（D ）原则。 A、整分合 B、能级原则 C、反馈原则 D、参与管理原则 4. 在制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现了管理的（D?? ） ?A.反馈原则????B.能级原则?????C.动力原则????D.弹性原则 5．研究如何合理分配和充分利用组织中的人、财、物、时间、信息，以适应足足目标及社会需求，属于哪一种管理学研究对象（A ） A、生产力方面 B、生产关系方面 C、上层建筑方面 D、以上都不是 6．研究如何合理处理组织中人际关系，建立和完善组织结构和管理体制以最大限度调动各方面积极性和创造性，实现组织目标，属于哪一种管理学研究对象（B） A、生产力方面 B、生产关系方面 C、上层建筑方面 D、以上都不是 7．人是具有多种需要的社会人，是生产力发展最活跃的因素是（A）原理的思想基础。 A 人本原理??? B