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学《干部人事档案工作条例》心得体会八篇 篇一 2018年，是全面贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放的40周年。在这一年，迎来了机构改革，宪法修正案、各项制度与条例的完善等，使全面深化改革迎来了跨越式发展。近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。距离上一次颁布《干部档案工作条例》相比，20多年过去了，在这个20多年时间里，中国的改革开放发生了翻天覆地的变化，中国的干部人事工作也有了探索创新，尤其是在党的十八大以来，随之全面从严治党的深入推进，对干部人事档案工作提出了更高要求，《条例》不仅是从严治党的一个重要举措，更是激发干部动力的一个抓手。《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。 一段时间以来，在干部提拔任用中常常会出现各种档案问题，比如档案造假问题，档案篡改问题，尤其是在年轻干部的选拔上，在公布干部履历上常常出现一些常识性的错误问。比如15岁就当女干部的山西临县安家庄原乡党委书记曹莉，因档案造假在2011年被免职。近年来，随着大数据的运用，干部人事档案信息化有所提升，弥补了干部人事档案中的一些不足，但从党内法规层面规范干部人事档案就成了当务之急。 《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 《条例》提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。 《条例》对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求。在做好常规工作的同时，关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料，这也是新时代干部人事工作的核心。严把政治关，把那些忠诚干净担当的干部选拔任用起来，这也是新时代的使命所在。 《条例》不仅仅是从制度规范上对干部人事档案做出了明确要求，更从伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想层面奠定了坚实基础。“切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。”显然，干部人事档案不再是简单的一种记录记载，不再一种参照与依据，而是一种执政资源。 全面贯彻落实《条例》精神，从严抓好干部人事档案工作，让档案活起来，让干部动起来，党和国家的建设事业就会得到稳步推进，人民的生活就会更加幸福美好。 篇二 最近，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》《条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，《条例》的出台，是想通过制度建设来保证档案的权威性和公信力，扎进“篱笆”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，着力解决现存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。 我们作为基层的普通党员干部，必须按照县级组织部要求深入学习，加强学习，切实理解《条例》精神实质，在学习中，我深深地感悟到有四点认识。 提高认识，加强领导，进一步做好人事档案管理工作。单位领导应高度重视干部人事档案管理工作，把它放在单位干部队伍建设的高度来对待，并将其纳人议事日程。同时要建立档案管理领导小组，定期对档案管理工作进行检查、督促、指导，发现问题及时解决及时汇报。 加强档案工作的基础建设投入。首先局干部档案管理要积极争取得到领导的支持，做好档案管理设施的更新。1、要建立坚固的防火、防潮的专用档案库房，配置铁质的档案柜；2、库房内应设置空调、去湿、灭火等设备；3、应经常检查库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施；3档案库房、阅档室和档案人员办公室分开，配备1名档案管理人员。4、要加大资金投入，配备一台计算机管理设备。 加强人事档案管理人员自身业务水平，提高人事档案管理人员素质。1、人事档案工作是一项政策性和业务性较强的工作，集中服务性与保密性一体化。因此，局人事组织部门要注意加强干部档案工作队伍建设，选择政治上可靠、作风优良、工作责任心强的党员从事干部档案工作，主管人