县区大学生村干部转岗政府购买服务工作人员劳动合同范本.docVIP

县区大学生村干部转岗政府购买服务工作人员劳动合同范本 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 大学生村干部转W “政府购买服务”工作 人员劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（政府购买服务人员）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共 和国劳动合同法》等规定，按照省委组织部《关于积极 稳妥推进大学生村干部有序流动工作的通知》（大组 电），大善市委组织部、大善市编办、大善市人社局 《关于进一步做好大学生村干部转岗发展工作的通知》 （大组通）及《大善县面向大学生村干部定向招聘“政 府购买服务”人员实施方案》等文件精神，甲、乙双方 在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同 第一条合同期限 限为五年，自1、通过协商，甲乙双方自愿订立本合同。合同期 限为五年，自 日起至 年 月 日止 第二条聘用岗位和工作内容 2、根据工作需要，甲方可根据工作任务需要与乙 方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职 3、工作期间，甲方可根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现调整乙方的工作岗位。 第三条工作报酬 4、 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方应足 顧支付乙方工作报酬。 5、 根据省委组织部《关于积极稳妥推进大学生村 干部有序流动工作的通知》、大善市委组织部、大善 市编办、大善市人社局联合下发《关于进一步做好大 学生村干部转岗发展工作的通知》及《大善县面向大 学生村干部定向招聘“政府购买服务”人员实施方案》 等有关政策规定，乙方的工作报酬参照乡镇事业单位 人员工资待遇，所需经费纳入县财政预算，并建立正 常增长机制。乙方工作报酬由甲方按月组织发放。 6、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务 知识培训。 第四条工作纪律、奖励和惩处 7、 甲方应建立健全规章制度和工作规范。规章制 度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。 8、 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各 项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 9、 乙方违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方有 权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪 律处分。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 10、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履 行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确 需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。 11、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件 出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满6曰 前，经双方协商同意，续订聘用合同。 12、 双方协商一致的，合同可以解除； 13、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 合同。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成 重大损害的; 被依法追究刑事责任的； 被录用到国家机关行政、事业单位工作的。 乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用 合同。 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 乙方主动要求解除聘用合同，应当提前6日以 形式通知甲方。 第六条违约责任 16、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘 用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满 年，一次性发给相当于一个月工资的经济补偿。最 多不超过十二个月 17、乙方由于违反合同第五条第13款，由甲方解 除聘用合同的，甲方不再发放经济补偿金 18、乙方主动通知甲方解除聘用合同的，甲方应 按合同约定结算工作期间的工作报酬 第七条争议处理 19、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按 法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民 法院提起诉讼。 第八条其他事项 20、 本合同未尽事宜，按照国家现行法律、 政策执行。本合同与国家大颁布法律、法规、 一致时，按大颁布的法律、法规、政策执行。 21、 本合同一式五份，甲方、乙方及市、 织部各执一份，存入受聘人员个人档案一份。 经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 法规、政策不县委组本合同 法规、 政策不 县委组 本合同 方（签字）: 时间：年 月 日