县工会XX年工作计划.docVIP

县工会XX年工作计划 xx年工会工作的指导思想：以科学发展观为统领，全 面贯彻落实党的十七届四中全会和市、县全会精神，紧紧 围绕全县中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，以培训、 维权、帮扶和职工之家建设为载体，以建设一支学习型、 创新性、服务型的工会干部队伍为重点，切实提高工会组 织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，团结带领 全县职工为实现“苦 战三年，打造崭新静海”的奋斗目标建功立业。总的 工作要求就是：抓载体，办实事，创品牌、树形象。 一、以“三大”活动为载体，助推我县经济快速健康 发展 1、紧紧围绕县委、县政府确定的重点工程和重点工业 项目建设，以创建“工人先锋号”活动为载体，继续深入 地开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动和“五 比一创”劳动竞赛活动，做到项目一开工，劳动竞赛就跟 进，加快推进重大项目进展，着力打造一批具有鲜明时代 特征和行业特色、在全县乃至全市叫响的“工人先锋号”。 10年职工技术创新成果为企业创造经济效益总量力争比09 年增长20%以上。 2、 按照构建集约型、节约型、生态型发展模式的要求， 组织企业职工大力开展技术创新和节能减排实践活动，广 泛开展评选表彰“金牌”职工活动，积极促进企业改进工 艺，更新设备，大力推广先进适用的节能技术，宣传推广 一批职工节能减排的新成果和新经验，培养一批具有创新 意识、创新思维、创新技能的高素质职工，不断增强企业 市场活力和可持续发展能力。 3、 适应经济结构调整和职工队伍变化的新形势，在深 化职工素质工程和“创建学习型组织，争做知识型职工” 活动的基础上，把“三大”活动向非公企业和农民工群体 延伸，进一步形成全员参与、全域覆盖、全方位投入的格 局。开展职工大培训活动的基层单位和职工参与率要达到 90%以上。同时，依托我县成教学校和再就业培训学校两个 基地，加大职工培训力度，不断壮大中高级技术工人的规 模，并着力搭建职工技术创新成果应用展示平台，激发职 工参与热情。10年在岗职工年培训率要达到80%以上，使 50⑻名职工职业技能上升一个等级，高级工技能人才达到 2000 人。 二、以“职工代表大会”为载体，发展和谐劳动关系， 维护职工合法权益 4、 继续扎实推进平等协商集体合同制度四年全覆盖计 划，帮助和指导企业签订、修改、续签集体合同，着力提 高外资企业、私营企业的建制率，扩大工资集体协商、女 职工特殊权益、农民工权益保障等专项合同的覆盖面，实 现集体合同和工资集体协商覆盖率分别达到建会数的90%以 上，女职工专项合同达到签订集体合同单位数的85%以上。 5、 完善职工民主管理机制，进一步提高职工民主政治 权利的实现程度。不断规范各类企事业单位民主管理工作， 重点放在改制企业、公司制企业和非公有制企业。进一步 加大以企事业职工代表大会为基本形式，以区域性行业性 职工代表大会为补充的多种民主管理实现形式。努力提升 企业生产经营重大决策、工程招投标、设备采购和涉及职 工切身利益问题决策等方面的公开度和透明度，扩大职工 民主监督的领域和实效。 6、 大力推进劳动关系和谐企业建设活动。积极争取县 委和各职能单位支持，充分发挥县企业家协会和县企业家 联合会的作用，对涉及企业、职工的重大问题提交由政府、 企业和工会组成的三方协调会议解决。集中力量，搞好和 谐企业、和谐园区的宣传和评选工作，并选树一批和谐程 度较高的aa级和a aa级企业，10年和谐企业创建数要递 增2 0%，使我县成为职工队伍稳定、劳动关系和谐的全市 最好地区之一 三、以“三级帮扶网络建设”为载体，健全完善困难 职工长效帮扶机制 7、突出维护职工的收入分配权益，推动政府加强对企 业、行业工资分配调控和指导，不断提高劳动报酬在初次 分配中的比重，以工资增长幅度、劳动定额标准、福利待 遇为主要协商内容，推动建立企业职工收入协商共决机制、 正常增长机制和支付保障机制，继续开展职工工资协议满 意度测评工作，并就企业履约情况进行调查研究。 8、以促进就业为目标，协助政府帮助零就业家庭解决 就业困难。通过举办“民营企业招聘会”、下岗职工专业技 能培训、就业信息发布等形式，帮助下岗失业人员实现再 就业。同时，积极发展工会再就业联社和职业培训基地， 进一步加强职工择业观和就业观念教育，鼓励和帮助职工 自主创业，努力培养扶植职工自主创业带头人。 9、加强困难职工帮扶中心规范化建设，落实市委、市 政府出台的《关于增加群众收入解决困难群众生活的意见》， 在就业、社保、医疗、助困、住房等10个方面做出保障规 划，切实解决困难群众生活问题。继续推进乡镇困难职工 帮扶站建设，01年力争实现乡镇帮扶站全覆盖。精心组织 重大节日走访慰问、“两节”送温暖和“金秋助学”活动， 继续开展困难职工、农民 工法律法律咨询和免费法律援助行