嵊泗县乡镇科技特派员目标责任制考核办法.doc

嵊泗县乡镇科技特派员目标责任制考核办法 为了贯彻落实市委办、市府办《关于做好2008年度乡镇科技特派员工作的通知 》（舟委办【2008】7号）精神，进一步加强嵊泗县乡镇科技特派员的管理，推进乡镇科技特派员工作的有效开展，特制定本办法。 一、考核对象 考核对象为全县县派乡镇科技特派员。具体考核工作由嵊泗县乡镇科技特派员工领导小组办公室组织实施。 二、考核内容 考核内容主要围绕全县乡镇科技特派员的目标任务，以乡镇科技特派员科技项目的实施绩效为重点，从以下几个方面进行考核评定： （一）综合表现情况:主要包括派遣期间的思想政治表现、工作态度、在乡镇工作时间等。 （二）科技项目实施情况：县科技局下达的乡镇科技特派员项目按项目合同书内容要求进行评审。根据项目完成情况评分。 （三）特派员职责履行情况：根据县委办、县府办《关于全面推行乡镇科技特派员制度的通知》中的乡镇科技特派员五项主要任务完成情况进行考核。即调研报告；引进项目资金、物资等落实情况；开展科技下乡服务及科技培训情况；宣传、贯彻、执行渔农业渔农村工作的有关政策法规情况；特派员工作动态宣传报道情况等。 三、考核评分参考标准 （一）综合表现情况20分。思想政治表现和工作态度分别为5分。入驻乡镇时间为10分。 （二）科技项目实施情况30分。按合同进度执行超额完成合同任务的为25分以上、按合同进度执行完成或基本完成合同任务的为20-24分，没有按合同执行的为19分以下。 （三）特派员职责履行情况50分。五个内容平均每个内容10分。 考核总分为单项得分之和，满分为100分，按综合得分多少确定考核等次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。60分以下为不合格。 四、考核方法和程序 乡镇科技特派员的考核坚持平时考核和期满考核相结合，采取自下而上基层考核与县级综合考核相结合的方式，按乡镇科技特派员个人自查、乡镇评议、县级审定的程序实施考核。 （一）自我总结。每位乡镇科技特派员根据本办法的要求，对自已派遣期间的工作情况进行总结，对乡镇科技特派员的选派和管理提出有关建议，填写《嵊泗县乡镇科技特派员目标责任制考核表》（见附表），然后把总结材料交乡镇评议。 （二）入驻乡镇评议。入驻乡镇根据乡镇科技特派员在当地的工作业绩表现，群众反映等综合情况，对乡镇科技特派员提出评议意见。 （三）县考核。县乡镇科技特派员工作领导小组办公室集中对乡镇科技特派员三项考核内容进行综合考评。 （四）县级审定。县乡镇科技特派员工作领导小组办公室负责在各乡镇评议的基础上，组织统一审核，确定考核等次。 五、奖惩 （一）考核等次优秀的名额为县派员总人数的30%左右。对考核为优秀的乡镇科技特派员，推荐为市级优秀乡镇科技特派员，县级优秀乡镇科技特派员在全县范围内予以通报表彰，颁发荣誉证书，同时给予一定的物质奖励。 （二）考核结果为不合格的，不能继续担任乡镇科技特派员，并通报派出单位。 （三）乡镇科技特派员遇特殊情况任期内不能继续履行下派工作任务的，不参加考核。 六、本考核办法由嵊泗县乡镇科技特派员工作领导小组办公室负责解释，本考核办法自发布之日起施行。 嵊泗县乡镇科技特派员工作领导小组办公室 2008年3月18日 嵊泗县乡镇科技特派员目标责任制考核 派出单位： 填表时间： 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 职务/职称 入驻地 起止时间 个人 小结 （请另附页） 入驻乡镇 评议意见 （盖章） 年 月 日 县乡镇科技 特派员工作 领导小组办 公室考核意 见 （盖章） 年 月 日 备注 文案 编辑词条 B 添加义项 ? 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。 基本信息 中文名称 文案 外文名称 Copy 目录 1发展历程 2主要工作 3分类构成 4基本要求 5工作范围 6文案写法 7实际应用 折叠编辑本段发展历程 汉字文案(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。 在中国古代，文案亦作 文按 。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:先是公府掾多不视事，但以文案为务。《晋书·桓温传》:机务不可停废，常行文按宜为限日。 唐戴叔伦《答崔载华》诗:文案日成堆，愁眉拽不开。《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:诸曹皆得良吏以掌文按。《花月痕》第五一回: 荷生 觉得自己是替他掌文案。 旧时衙门里草拟文牍、掌管档案