职业技术学院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告.docxVIP

职业技术学院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告 **年，我们认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会和十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中省高校思政工作会议精神，紧扣“追赶超越”和“五个扎实”要求，围绕立德树人根本任务，以落实全面从严治党主体责任和依法治教为保障，坚持“一个中心,实现两翼齐飞”的办学思路，以“诊改”提内涵、以投入强保障、以认知强管理、以创新促发展，突出骨干专业建设，深度推进产教融合，不断提高人才培养质量，圆满完成了全年各项工作目标任务,现将有关情况报告如下。 ? ?一、狠抓党建工作，为学院事业改革发展提供坚强保障 ? ?1.强化主体意识，狠抓党建目标任务落实。一是年初召开专题会议安排部署党建重点工作, 落实党建主体责任，层层签订目标责任书，制定了党建工作责任清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。二是全面落实党管意识形态工作的主体责任,制定了《党委意识形态工作责任制实施细则》，作为党委年度重点工作进行安排部署和落实。三是严格执行民主集中制，召开党委会22次、院务会7次、院长专题办公会44次，对教育教学管理改革、干部任免及项目建设等“三重一大”事项进行集体研究、民主决策。 ? ?2.扎实推进党的建设，提升领导班子、党员干部理论素养和战斗力。一是高度重视思想政治建设,制定了党委中心组、党员干部理论学习计划，深入学习十八届三中、四中、五中、六中全会，十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中省市一系列重要决策部署，组织中心组集体学习16次、讲主题党课20余场、专家讲座67期。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了《学院推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，班子成员和基层党组织书记分别制定了学习计划，各级党组织利用“三会一课”和“主题党日”活动，组织集中学习200余次、讲党课119次，召开民主生活会2次、组织生活会35次，实现学习教育常态化制度化全覆盖。根据上级督查和院党委对学习教育督查情况，对存在的8个方面问题扎实进行了整改，党风持续好转，党员素质明显提升。三是制定了《贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神暨推进文化立校系列活动方案》，实施了思想政治理论课教学质量年提升活动，充分发挥了党建工作在思想政治教育中的“三进”作用。四是坚持以社会主义核心价值观引领校园文化建设，开展了以“品味书香、精读博览”、“厚德端行、文明修身”、“预防为主、平安共建”三大工程为重点的文化立校系列主题教育活动，开展学生主题活动8次、社团活动120余次、志愿者活动20余次，举办主题报告会10余场次、学生技能大赛9场次，“书香校园”文化创建成果被省高教工委授予**年度高校校园文化建设优秀成果三等奖，“关爱无声世界·点亮精彩人生”特殊教育学校志愿服务项目被评为**年度“陕西高校最佳志愿服务项目”。 ? ?3.精心安排部署，深入学习宣传贯彻十九大精神。一是制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的安排方案》《关于开展党的十九大精神学习专题研讨和讲党课活动的通知》，为党员干部购买了十九大相关学习辅导资料。二是党委领导班子带头学习十九大精神，坚持在学懂、弄通、做实上下功夫，各基层组织通过收看开幕式、集中学习研讨、举办专题讲座、讲专题党课、设置宣传专栏等形式，在全院掀起了学习宣传十九大精神高潮。三是举办了为期3天的基层党组织书记和党员干部学习贯彻党的十九大精神集中培训班，邀请市委讲师团做党的十九大精神专题宣讲，组织89名副科级以上干部参加了国家教育行政学院举办的“深入学习习总书记讲话精神，全面提升高校干部能力素质”专题网络培训。 ? ?4.认真落实《干部任用条例》和“三项机制”，强化干部队伍建设。一是认真贯彻落实“三项机制”,党委多次专题研究贯彻落实“三项机制”有关工作,建立健全了科级以上干部“三项机制”信息库，向市委推荐了4名副县级干部人选，新提拔任用科级干部14名。二是将《干部任用条例》及有关政策法规纳入各级党组织学习和新选拔干部任前廉政考试内容之中，严格落实干部选拔任用基本原则、基本条件、工作程序，强化任用监督，营造了公开公正、风清气正的选人用人环境。三是注重年轻干部选拔培养，开展了后备干部推荐工作，并安排6名优秀干部和教师外出挂职锻炼，助力脱贫攻坚和地方经济建设。四是组织实施了22名市管领导干部目标责任工作实绩考核和5名市有突出贡献拔尖人才年度目标责任考核，强化了领导干部和拔尖人才的责任意识和担当精神，有效推动了工作的落实。 ? ?5.强化基层组织建设，党建科学化水平不断提高。一是 狠抓“精技匠心育人才”党建服务品牌建设，坚持将其与“两学一做”学习教育、党的主题实践活动、学院发展规划和年度重点工作、脱贫攻坚工作紧密结合，形成了上下联动、富有活力和不断创新的党建工作体系。二是召开了学院