科知局上半年党建工作总结.docxVIP

　　2018年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级党建工作精神，严格对照年初我局制定的党建工作计划，抓好党建工作，不断提高党建质量，扎实推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为完成以科技工作为中心的各项任务提供坚强的思想、政治和组织保证。 　　一、开展的主要工作一提高政治站位，全面落实党建工作责任局党组和机关党支部与各科室、党员逐级签订党建目标责任书、党风廉政建设目标责任书，坚持每月召开一次党建工作专题会议，研究落实阶段性工作任务。 　　实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作制度，坚持党组主要负责同志总负责、分管领导分工负责、党组协调推进、党组成员履行一岗双责的党建工作格局。 　　为更好地开展我局退休党员党组织活动，按照区委组织部要求，上半年5月份经党支部研究决定成立退休党员党小组。 　　在推动党建制度改革工作方面，上半年制定并实施了科技计划项目廉政承诺制，分别与项目承担方签订承诺书，确保所属项目阳光实施。 　　二强化固本强基，突出学习型组织建设坚持两学一做学习教育常态化制度化，严格落实三会一课制度，通过主要负责人、班子成员带头学习、集中学习、个人自学、微信线上学习、讨论交流、撰写心得、走访调研等方式深入开展大学习、大讨论、大调研活动。 　　活动中，坚持加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；坚持把学习、调研与科技各项工作结合起来，把指导实践、推动工作作为学习、调研的出发点和落脚点；坚持从严管理，增强学习的严肃性，对干部参加集中学习、交流学习进行跟踪问效，建立学习通报制度，将学习情况作为年度考核的重要依据。 　　上半年，组织集中学习讨论14次，局班子成员轮流上讲台开展涉及党性学习、政策宣传和专业技术培训的专题讲座4场，形成学习心得28篇，调研报告1篇。 　　三围绕素质提升，建设过硬党员干部队伍以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部，严格执行党员干部管理各项规定，分类做好教育培训，在提升党员干部能力素质上下功夫。 　　上半年，积极参加、组织各类培训60人次，其中参加党校、行政院校、干部院校主体班培训6人次，参加各类专题培训30人次，参加网络培训13人次。 　　同时，还开展了评选身边好党员党员先锋示范岗等活动，极大激励了党员干部立足本职、爱岗敬业、争先创优，形成了抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。 　　四深化活动成果，推动党风廉政建设上半年，按照区委、区政府安排部署，我局认真开展了正风肃纪自查自纠活动、作风整顿效能提升活动、整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动以及扶贫领域作风整顿等活动。 　　通过各类活动地开展，认真排查、梳理了我局在党风廉政建设中存在的问题，并结合实际制定了相应的整改措施，既巩固了各项活动成果，又有效推动了我局党风廉政建设水平不断提高。 　　五加强党建帮扶，携手帮扶对象党支部共同发展今年以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚工作不断深化党建帮扶。 　　结合干部大家访活动，积极对接晏场镇党委、政府及赵沟村两委每两个月召开一次联席会商会，研究制定脱贫攻坚工作方案和措施，并鼓励、引导更多贫困户积极参与成立的清醇中药材种植专业合作社，发展白芨等中药材的种植，通过产业项目扶贫，提高贫困户增收脱贫能力。 　　同时，加强对下派到晏场镇赵沟村第一书记的指导和管理，局党组成员每月对第一书记进行谈心，要求第一书记每月向单位班子汇报一次工作开展情况。 　　局机关党支部积还极作为与赵沟村党支部开展共建活动，做好了十九大精神宣讲、习总书记来川视察重要讲话精神宣讲、党风廉政建设社会评价宣传等工作，并为赵沟村订购党刊、党报4份，党建书籍10余本，赠送办公电脑1台。 　　六树牢品牌意识，大力倡导四个样子活动为提升机关工作效能，局机关党支部大力倡导四个样子活动，着力打造学习型机关、服务型机关、廉洁型机关、高效型机关，即单位要有单位的样子，就是要树好单位形象，建立更加正规的工作、生活秩序，塑造更加和谐、正规、有序的单位环境；机关要有机关的样子，就是坚持机关规范化，各个科室、各个岗位都有配套的工作规范；党员要有党员的样子，就是要求每名党员做到平常时候看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出，敢于叫响看我的，跟我来的口号；工作要有工作的样子，就是要以积极的态度对待每一天的工作，养成每天多干一点的良好习惯，有担当、不推诿，有责任、不站桩，有标准、不应付，要有工作干不好，就要丢饭碗的危机感。 　　二、存在的问题尽管我单位在意识形态工作中做了很多工作，但也存在一定的问题1、党建工作协调发展不够，在理论武装、干部教育、文化建设等方面还存在一手软现象。 　　2、对党员干部的培训力度还不够。 　　3、党建工作的一些长效机制有待进一步