组工领导培训感悟.docxVIP

　　立意高深，这次组工干部培训班。 　　形式新颍、内容丰实,为我进步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。 　　这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容空虚，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了高新实三个特点。 　　高体现在活动组织立意高，组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参与培训，市部所有副部长及县市区委组织部长全都参与培训；培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我授课。 　　新体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。 　　实体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是当前急需实用的。 　　观念得到进一步转变，通过这次培训。 　　思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我今后做好组织工作打好了坚实基础。 　　达到提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，震动很大，总结起来主要有以下几两点体会一、学而知不足不管是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，这次培训我深深地感受到做为一名组工干部。 　　距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差别很多，既有客观的又有主观的主要表示在思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，守业精神不够高涨。 　　缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈腐、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。 　　二、悟方能突破启迪思想，学习地目的于如何进一步更新发展思维空间。 　　学以致用，促进发展。 　　差别就是潜力，就是赶超先进的突破口。 　　看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。 　　谁就拥有了整个世界身边往往会发现这样的现象有的领导干部能够谋全局、断大事、出成绩，美国人雷·伯恩斯说谁拥有卓越的领导能力。 　　有的却庸碌平凡，无所作为；有的领导对本地区的发展定位掌握准确，有明确发展战略、发展思路和发展趋势，能够很好地在掌握世界发展趋势和全国、全省发展态势的前提下分析外地区的比较优势，做出正确的发展战略选择；有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力；而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。 　　细细分析，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。 　　要树立终生学习的理念，1坚毅的学习力。 　　使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不时学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。 　　要能够在复杂的形势和考验面前，2敏锐的判断力。 　　认清哪些是重要的哪些是主要的哪些是有利的哪些是有利的哪些应当紧急应对，哪些需要临时关注。 　　要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。 　　要以科学和理性为工具，3果断的决策力。 　　以快速拟定意见方案为体现。 　　问题要有明确归口要有解决问题的具体方法、方法；要考虑解决问题的时效性和必备条件。 　　要在坚持惯例工作状态、惯例生活状态的基础上，4活跃的创新力。 　　努力追求一些新创意、新思路、新举措。 　　提升能力，为更好地缩小差距。 　　扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。 　　就会缺少灵气、迷迷糊糊，1进一步加强学习。 　　作为组工干部如果不爱学习。 　　就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，生长也不快，有可能成为时代的落伍者。 　　将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不时扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。 　　还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。 　　就不能顺应时代的步伐，2进一步勇于创新。 　　组织部门思想观念不适应现状的现象不改变。 　　就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。 　　将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。 　　组工干部转变工作作风的基本内容，3进一步转变作风。 　　转变工作作风是适应大局的需要。 　　加强调查研究。 　　也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。 　　将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法；深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群