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检验科各类人员工作职责及规章制度 检验科编制 2012-07-15 各类人员工作职责 检验科主任职责…………………………………………………………………3 主任（副主任）检验师职责……………………………………………………4 主管检验师职责…………………………………………………………………4 检验技师职责……………………………………………………………………5 检验士职责………………………………………………………………………6 采血室岗位职责…………………………………………………………………6 体液室岗位职责…………………………………………………………………7 标本接收室岗位职责……………………………………………………………7 血液临检室岗位职责……………………………………………………………8 生化室岗位职责…………………………………………………………………8 免疫室岗位职责…………………………………………………………………9 微生物室岗位职责………………………………………………………………10 艾滋病初筛室岗位职责…………………………………………………………11 检验报告单发放岗位职责………………………………………………………11 规章制度 检验科工作制度…………………………………………………………………12 实验室人员准入制度……………………………………………………………13 急诊检验制度……………………………………………………………………13 检验科危急值报告及登记制度…………………………………………………15 仪器使用校准及维护保养制度…………………………………………………16 试剂管理制度……………………………………………………………………17 检验科新项目审批及实施流程…………………………………………………18 实验室安全管理制度及措施……………………………………………………23 检验科生物安全防护管理制度…………………………………………………23 检验科医疗安全管理制度………………………………………………………25 检验科消防安全管理制度………………………………………………………26 防触电、化学损伤及意外事故制度……………………………………………28 防止医院内感染制度……………………………………………………………30 标本采集、接收、运输、储存、处理制度……………………………………31 查对制度…………………………………………………………………………33 检验质量管理制度……………………………………………………………33 检验报告审核、登记、发放管理制度………………………………………35 检验科值班、交接班制度……………………………………………………37 差错事故登记报告制度………………………………………………………37 传染病疫情报告制度…………………………………………………………39 检验与临床信息沟通反馈制度………………………………………………40 检验科全程医疗质量管理与持续改进方案…………………………………41 各类人员工作职责 检验科主任职责 在医院院长的领导下，负责检验科各专业检验、教学、科研和行政管理工作，确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。 制定检验科工作计划，组织实施，经常督促检查。督促检查各专业主管工作情况；监督检查检验科工作人员执行各项规章制度和项目（或仪器）操作手册的情况，考察各专业的检验质量（包括室内质控情况及室间质评成绩）。 督促检查检验科工作人员正确使用菌株、剧毒危险品和器材，审签试剂及器材的认领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 负责检验科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，有计划的安排科室人员积极参与学术交流或专题讨论会。 配合临床医疗任务的需要，制定科研计划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。 要安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划及实施情况。 经常与临床科室联系，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需要。 督促检查检验科考勤考核，确定科室人员的轮换和值班。 督促检查检验项目的质量，组织评估实验室的能力及开展项目的情况。 副主任协助完成科室管理工作。 主任（副主任）检验师职责 熟悉本学科临床实验领域国内外学术动态，为实验室提供学术和技术指导，掌握本学科范围的技术发展动态。 指导本学科重大的实验工作，解决关键性的技术难题，编写较高水平的技术管理文件和论文。 组织承担本学科科研项目。 改进实验技术和仪器设备，消化、吸收、使用引进的技术和设备。 承担实验室的全面管理工作，负责初、中级实验技术人员的技术培训。 承担与临床的沟通及结果解释工作。 主管检验师职责