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县委创新机制载体推动干部作风建设年取得实效 XX年是****实施“突破跨越、赶超进位”发展战略的 关键一年。开展作风建设年活动，着力解决作风建设中的 突出问题，进一步优化发展环境，促进县域经济又好又快 发展，事关****能否顺利进入省“三十强”行列。为此， 我县的干部作风建设年活动，从干部队伍作风建设现状和 ****经济社会发展现状出发，健全活动制度，创新活动载 体，与学习实 践科学发展观活动紧密结合，力争在作风建设、优化 环境上有新突破，为实现**** “突破跨越、赶超进位”发 展目标提供强有力保障。 、加强组织领导，健全工作机制 省、市干部作风建设年活动动员会后，我县专门召开 了县委常委会议，对我县干部作风建设年活动进行专题研 究部署。全县成立了县委书记任组长、相关县级领导任副 组长的颂导小组，负责全县干部作风建设年活动的总体安 排部署。3月3日召开了全县副科级以上领导干部参加的活 动动员大会，对全县干部作风建设年活动进行动员。 由县委常委、纪委书记任主任，成立了干部作风建设 年活动办公室，并从县委办、政府办、纪检会、宣传部等 相关单位抽调精干力量，组成了综合资料组、秘书协调组、 机制建设组、舆论宣传组以及两个督导检查组共六个工作 小组，负责作风建设年活动的组织指导、督导检查、舆论 宣传等日常工作。 、创新活动载体，完善工作制度 干部作风建设年活动能否深入扎实，取得实效，取决 于活动载体是否充实，工作制度是否健全，能否紧密围绕 全县中心工作。为此，我县把干部作风建设年活动与学习 实践科学发展观活动紧密结合，增加自选动作，创新活动 载体，完善工作制度，为干部作风建设年活动提供坚实保 障。 1、创新活动载体，实施五项工程。 我县的干部作风建设年活动，紧紧围绕解决干部队伍 作风建设中存在的突出问题，实施了五项工程，即：服务 窗口亮化工程、服务延伸工程、帮企扶村工程、创新创业 工程以及民生保障工程。通过实施五项工程，明确和细化 重点工作任务，明确工作要求和完成时限，统筹各级领导 力量和工作力量，着力打造创新、务实、高效、廉洁的领 导班子和干部队伍，推进干部作风建设年活动向纵深开展。 2、 完善八项制度，优化发展环境。 在干部作风建设年活动中，为切实解决经济发展环境 中存在的问题，我县以加强干部队伍作风建设为根本，以 优化服务为宗旨，以提高办事效率和群众满意率为目标， 出台了《****县机关效能建设基本制度》，健全完善了八项 制度，即：岗位责任制、首问首办负责制、服务承诺制、 一次性告知制、限时办结制、否定报备制、执法责任制和 失职追究制。通过完善八项制度，进一步明确岗位职责， 量化工作标准，提出服务要求，严肃工作纪律，规范干部 行为，以切实解决个别单位和个人责任意识不强、办事效 率不高、监督缺位、滥用职权、违章办事等突出问题，在 全县形成一套系统完善的按制度办事、靠制度管人的作风 建设机制。 3、 突出*林0寺色，幵展八项行动。 我县将促进县域经济社会又好又快发展作为开展“干 部作风建设年”活动的出发点和落脚点，围绕“突破跨越、 赶超进位”发展战略，立足县情实际，在全县深入开展项 目突破、循环经济示范、城建攻坚、强龙提质、文教振兴、 素质提升、环境优化、维稳解难等“八项行动”，并明确了 负责推进的县级领导和职能部门，力争在实际工作中锻炼 干部、锤炼作风，在转变作风中优化环境、促进发PC 干部、锤炼作风，在转变作风中优化环境、促进发 PC O 三、活动扎实推进，取得明显成效 我县干部作风建设年活动动员会后，县干部作风建设 办公室建立健全了工作提示、督导检查、定期调度、信息 反馈等工作制度，切实加强对各单位作风建设年活动的组 织指导。为了进一步推进活动开展，县作风办又起草下发 了《****县“干部作风建设年”活动推进方案》，对活动步 骤、任务、载体、目标等进行了分阶段细化。目前己针对 前段工作下发文件9份，印发工作提示7期，简报39期。 开展“我为干部作风建设年献一策”活动。在《**** 时报》开辟“干部作风建设大家谈”专栏，为全县干部群 众建言献策搭建平台。开展民意调查活动，发放调查问卷 5 50余份，就当前我县机关干部作风建设最需要解决的问 题、最不满意的部门和单位以及加强我县机关干部作风建 设的意见和建议等方面广泛征求意见和建议3 0余条，全面 了解了广大干部群众对我县机关干部作风总体情况的评价 和作风建设年活动中急需解决的问题。 实施帮企扶村工程。结合蹲点调研活动，我县实施了 领导干部联系点制度，县党政领导班子成员分别明确了重 点项目、重点企业和联系村，建立了以定期深入一线下访、 定期综合调度等方式为核心的结对帮扶机制，零距离为企 业发展出谋划策、为群众生产生活排忧解难。目前，我县 所有党政领导班子成员都确定了各自的结