秘书职业道德及其养成.docxVIP

　　秘书既是行政组织中的一个职位，又是一种社会职业。 　　实际工作中，秘书既要遵守公共职业道德，又要遵守本行业的行业职业道德。 　　任何职业都有自己的特殊内涵，这些特殊的东西要求每一个从业者都必须遵守，这就是职业规范，遵守职业规范是每一个从业人员的基本职业道德。 　　秘书是一个特殊的职业，它有着自身特殊的职业内涵，也有着同其它职业不完全相同的职业道德，即便同是秘书，不同行业、不同机构中的秘书职业道德的具体内容也有一定的差异。 　　本文不去探究特殊中的更特殊，而仅从一般意义的秘书职业的共性，来探讨秘书职业的基本职业道德。 　　勤奋。 　　勤奋是秘书工作者的基本要求，秘书能力的大小，直接取决于秘书知识的多少、深浅及完善程度。 　　秘书的基本任务是辅佐领导进行全方位地管理，在一定程度上影响着领导决策。 　　秘书的勤奋，一是要勤奋学习，领导管的工作，秘书必须掌握第一手材料，首要的是理论知识，至少得弄清楚该项工作在全局中的地位作用，该项工作的基本理论依据等，其次是实践状况，如政策依据，发展水平，与其它地区或行业的优势与差距，发展的可能趋势等。 　　二是要勤于思考，在掌握第一手资料的基础上，要深入分析研究，找出最本质的、带规律性的东西，而不是人云亦云。 　　在一定意义上讲，现代秘书必须是全才、通才，不然就难于为领导决策当好参谋。 　　忠诚。 　　忠诚是秘书工作人员的基本素质。 　　无论是国家机关、企事业单位领导还是私营企业主，都要求秘书忠诚。 　　秘书人员的工作直接体现领导者的意图，如果秘书人员不忠诚，就会导致领导者意图在贯彻过程中偏离正确的方向；如果秘书人员不忠诚，就不可能给领导者提供优质服务。 　　秘书人员的忠诚还要求秘书对领导者的决定、决策或行为方式有不同意见，开诚布公，当面指出，不能背后乱说。 　　保密。 　　保密是秘书工作者的基本工作要求，也是最重要的工作纪律。 　　秘书参加的会议多，经手的文件多，接触的人员多，知道的事情就更多。 　　有些事情，领导尚夫作出任何定论，或者是尚未宣布的，一旦被秘书人员传出，就会引发职工的非正常议论，引发不必要的矛盾，甚至导致工作难以正常开展；有时，有的职工也会把秘书当作自己的知己，把自己的心理话告诉秘书，秘书就必须负起保密的责任，只要不违法乱纪，就完全没有必要向领导汇报。 　　因此，秘书人员应不断加强修养，平衡心态，不越位、不越权，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。 　　宽容。 　　宽容是我国各族人民的传统美德，严于律已，宽以待人自古以来就是我国劳动人民处世为人的信条。 　　社会是纷繁复杂的，人上一百，种种色色，人们在不同的生活和工作环境中，形成了各自的个性、脾气，养成了不同的习惯和爱好，秘书不能以自己的好恶去徇和要求别人，而应该胸怀坦荡，容忍、宽待一切。 　　因为只有宽容，才能听到更多的不同意见，才能在工作中得到大多数人的支持和帮助，才能更深层次地调查研究，掌握第一手材料。 　　只有做到宽容，才能把办公室建成一个和睦的大家庭，才能为自己赢得宽松的工作环境。 　　善取。 　　善取即在实际工作中取他人之长，补自己之短。 　　由于秘书人员所处地位及业务工作特殊性，接触的人数量多，层次复杂，其中不乏聪明能干、知识丰富、素质全面的良师益友。 　　秘书工作者应虚心向他人学习，吸取他人优点，弥补自己的不足之处。 　　慎言。 　　秘书工作者在某种程度上来说，就是领导的代言人，从秘书口中说出的话，老百姓就会认为是领导的意图。 　　如果秘书工作者一时冲动或者酒后失言，就会惹出不必要的麻烦，甚至引起很多误解，导致工作一时难以开展。 　　因此，秘书要做到紧开口、慢开言，不要因一时的鲁莽而影响工作。 　　敢谏。 　　敢谏即为敢言。 　　秘书要按照领导的意图来办事，而不能离开领导另搞一套。 　　但这并不是说，任何时候都对领导一味服从，应该说领导总体上比秘书要高明一些，但并不排除一定条件下领导有失误的情况。 　　秘书人员在这种时候，就不能因为怕得罪领导而不直言劝阻。 　　从对事业负责和对领导负责的角度出发，秘书人员必须养成直言敢谏的美德。 　　机敏。 　　机敏是衡量秘书软管束效率的重要尺度。 　　秘书人员的机敏，包括政治敏锐，知事敏感，办事敏捷。 　　政治敏锐，是指对国际国内重大事件有透彻了解，对政治、经济形势的发展与走向有清楚的认识，对形势变化给本单位带的影响有科学的超前预测；知事敏感，是指对身边发生的大大~／,的事情，都看在眼里，记在心中，对一些新事物的产生及发展趋势有比较清醒的认识；办事敏捷，是指任何事情都雷厉风行，秘书有办不完的事，但一个身手敏捷的人，无论办什么事都得心应手，效率很高。 　　有序。 　　秘书工作者应能从千头万绪