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县建设规划局计生工作总结 实行计划生育是我国一项长期的基本国策，是关系到 民族生存、国家兴旺、社会稳定的一件大事，也是一项社 会系统工程，必须坚持齐抓共管，实行综合治理。几年来， 我局党组始终把它作为日常工作的一项重要工作来抓，坚 持在县委、县政府的领导和县计生局的指导下，充分发挥 职能作用，多方施策，多措并举，全员发动，切实把人口 与计划生育工作落到实处。 一、加强组织领导，落实工作责任 计划生育作为基本国策，应常抓不懈。长期以来，我 局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“形象至 上、服务至上、效率至上、群众利益至上”为宗旨，将计 划生育工作作为重要议事日程研究、部署、实施。 一是成立流动人口与计划生育管理领导小组，局领导 任组长，各科室负责人任成员。形成一把手亲自抓，中层 有责任，计生专干具体落实的计生工作机制，计生工作有 声有色。近几年，我局主要领导变动几次，但每次变动后 的局长都明确，计生及其他工作不能因为领导的变动而受 影响，要求及时调整局计生领导小组并明确专门办事机构 和办事人员。局长及分管局长作为计生领导小组组长、副 组长，经常过问局计生工作，包括全局妇女同志情况，育 龄妇女情况，妇女检查落实情况，帮扶计生困难户情况等 等。 二是实施本系统人口与计划生育目标管理责任制考核 制度，积极配合计划生育“百日大整治”工作，由局主要 领导与下属单位负责人签订责任书，一级抓一级，层层抓 落实，把人口与计划生育工作列入本系统的年度考核内 容。并作为对下属单位及其主要负责人年度政绩考核的主 要依据，计划生育考核未达标的，不能评选先进集体和个 人，并进行通报批评。6月份组织全系统计划生育工作检查， 督促了解本系统各单位计生情况。 二、把握重点环节，强化工作措施 计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是精神文明 建设工作的主要方面。今年是作风建设年，我们以此为契 机把计划生育工作结合进去，认真实施。 一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策己深入人心， 在机关没有违反计生政策的现象，但我们没有掉以轻心， 利用不同的形式宣传计生知识和保健知识。3月19日在局 十二楼召集了下属各单位的负责人及分管人员进行流动人 口与计划生育政策法规等理论培训，包括计生药具的使 用、妇女病的防范和治疗、育儿知识等。5月23日，开展 全系统计划生育大排查，通过板报、网络等宣传这些内 容，大家喜闻乐见，效果良好，达到了计生工作“关口” 前移的目的。9月13日，在局十二楼对建筑企业负责人、 项目经理、安全员等进行了计划生育工作条例宣传并督促 建筑企业职工领取婚育证明等。 二是建立育龄档案。我局由于工作性质特点，女同志 较多，育龄女同志自然较多。作为计生工作的基础，我们 建立和完善计划生育各项制度及台帐档案，规范填报各类 计生报表，如对各单位人员家庭进行细致摸排调查，登记 婚育情况统计表。先后建立了计生管理和药具使用等制度， 完善育龄妇女情况、人口出生、独生子女办证登记等。通 过打牢计生基础，我局每年的育龄妇女健康和怀孕检查做 到了无一遗漏。我局历年无大月份引产和计划外怀孕及生 育。 三是组织妇女检查。为保证计生成果，也为了使女同 志对自身健康状况有了解，我局每年都组织育龄女同志体 检。今年6月份安排全局女同志到人民医院进行体检包括 妇科检查做B超等一系列检查。有的同志经过检查发现了 问题，及时得以治疗。 四是掌握计生情况。为全面掌握计生隋况，我局除了 对本单位女同志作好管理外，本着“谁用工谁负责”的原 则，对男同志的情况和流动人口的计生情况也详细掌握。 对在我局工作的临时人员（女同志）进行计生调查，消除计 生工作死角。 三、发挥行业职能，管理流动人口 针对我局管理的建筑企业、房地产业流动人口多，流 动频繁的特点，我局认真研宄相应的流动人口管理办法。 落实建筑业管理科，房地产业管理科为上述企业流动人口 管理的责任科室，强化行业管理作用。我们在年初即与各 建筑企业，房地产企业签订人口与计划生育责任书，并建 立施工企业流动人口情况登记表、出租房情况登记表等， 及时对外出、外来企业中的育龄做从业人员进行婚育情况 摸排，并建立档案。把人口与计划生育纳入企业年审与考 核的内容之一。督促县内建筑、房地产企业招工检查现居 地计生部门出具计生证明，查验外来企业计生责任书及育 龄人员名册和现居住地计生部门出具的计划生育证明，检 查外出企业的计生责任书及企业的管辖人员计生证明等等 四、出台优惠政策，体现人文关怀 我局还结合本部门的特点，出台了对计划生育家庭的 三条优惠政策。一是要求各单位要认真落实对独生子 女家庭的奖励费，制订出有利于计划生育家庭的奖励 和优惠政策，积极开展“新家庭计划活动。二是对独生子 女的特困家庭年终进行一次性补助或进行每月生活补助。 如我局工作人员叶兆兵同志因