试议安全生产文化氛围建设的策略.docxVIP

　　按照巡检路线巡检可以第一时间发现某些部位出现的异常状况，并能得到及时处理，为了图省事翻越管廊或在围堰上行走，必然有许多部位巡检不到，而且在翻越管廊时，还易造成坠落事故等一些违章行为。 　　因此，要想及时发现违章行为，就要不断提高自己的安全意识和技能水平，才能发现、杜绝违章行为。 　　不仅仅是班长、安全员和管理人员的责任，全班人员都应重视，石油化工生产是一个整体，只有每个人都安全才能保证整个生产的安全，所以每个班员都要有查违章的意识。 　　在工作中，要互相监督、互相检查，营造人人反违章的氛围。 　　一、习惯性违章操作是安全管理的一大瓶颈许多班组安全事故的发生，不是员工不按规章制度工作，也不是员工没有安全意识，而是习惯性违章操作造成的。 　　如一位员工在工作中，由于衣服上沾上了油漆，于是就用汽油清洗，在揉搓过程中产生静电，最终造成面部烧伤。 　　类似于这种习惯性的行为，是班组安全管理的一大瓶颈。 　　4规范管理是提高人的安全素养的氛围与环境的基础，也是安全主题教育活动的重要内容。 　　如果一个企业管理制度不健全，现场条件恶劣，安全管理混乱，事故隐患丛生，那么人的不安全行为也一定会随处可见。 　　因此，杜绝违章还应格外重视规范管理工作。 　　二、规范安全管理人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。 　　约束就是有标准，有制度。 　　企业已经建立健全了一整套安全管理制度和安全管理机制，重点是要进行规范的安全意识教育和安全技能培训。 　　要加强对管理人员、操作人员，特别是关键岗位、特殊工种人员的教育培训，提高员工的安全意识和技术素质，教育培训要坚持实际、实用、实效的原则。 　　要强化现场管理。 　　一个企业是否安全，首先表现在生产现场，现场管理是安全管理的出发点和落脚点。 　　加强现场管理，搞好环境建设，确保机械设备安全运行，加强现场文明生产、文明施工、文明检修的标准化，保证作业环境整洁、安全，减少现场违章条件，使员工在安全、良好的作业环境中工作，既体现了以人为本的安全管理理念，也为实现人的安全行为提供了保证。 　　三、积极营造现场安全文化氛围要规范岗位作业标准，并将相应的标准美化上墙，企业管理人员要引导和帮助员工干标准活、放心活、完美活。 　　要用人性化的语言和形式营造现场安全文化氛围，反映和宣传企业安全文化理念。 　　此外，要为员工创造优美、舒适的工作生活环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地在规范有序、温馨和谐的环境和氛围中工作，使人、机、环境达到最佳的安全状态，促进人机环境和谐统一，实现本质安全。 　　作者贾颐坤单位国石油天然气股份有限公司兰州石化公司油品储运厂  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: