招聘岗位、职责、人员与条件、.docVIP

招聘岗位、职责、人员及条件、 应聘人员信息登记表 管委会招聘人员： 1、企业服务主管 1名 职责：为入区企业提供产业发展服务：包括协助企业争取国家相关扶持计划的支持、企业融资、组织航空专业展会、包装策划组织重大航空及相关产业类项目等。 条件：重点大学航空类、经济类、管理类专业本科及以上学历，熟悉航空产业及项目管理，有5年以上政策研究或相关管理工作经验（硕士研究生需有3年以上相关经验），年龄35周岁以下；熟悉国家产业政策及开发区运行模式，具有较强的文字写作、语言表达能力和较强的进取心。 2、人力资源业务主管 1名 职责：起草薪资、合同等人力资源管理相关制度，负责招聘、考评、干部任用、员工关系管理等工作，制定并实施各种国内外培训计划。 条件：重点大学管理学、法学、人力资源管理相关专业毕业，研究生及以上学历，具有2年以上相关工作经验，年龄35周岁以下。文字表达能力强，有较强的英语听说能力，沟通协调能力强，工作认真负责。 3、发展研究主管 1名 职责：负责航空基地发展中重大理论问题的调查研究；各项产业政策的研究与制定工作；各类大型活动的方案策划、组织实施；行业和产业信息的采编、分析；省市社科研究课题的申报和组织实施；其它类型专题报告材料的撰写等工作。 条件：重点大学硕士及以上学历，有3年以上相关政策研究或相关管理工作经验，年龄35周岁以下；具有较强的文字写作和语言表达能力，熟悉国