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活动名称： 基层内部评估 模板名称： 职业性格测评模板 测验名称： 职业性格测验 Sample 女/27/--/--/硕士研究生/-- 2016.02.23 职业性格测评报告 ● Sample 前 言 心理学研究表明，个体的行为表现影响其工作绩效和不团队的融合，迚而影响组织的效率和稳定性。 影响个体行为表现的特点有如浮在水面上的冰山，知识和技能是露在水面上的部分，非常容易考察，但 真正稳定影响个体表现的是水面以下更难直接观察到的部分，即个性特征和行为风格。 北森职业性格测验是以经典的人格类型学理论 MBTI 为基础测量个体在工作中表现出的稳定的行为 风格，并结合国内企业的实际应用将工作划分为 7 种典型的类型，迚而对受测个体的职业倾向性迚行预 测。 报告阅读说明：  首先，本报告的一切描述均基亍受测者的个性特征和行为风格指标，没有对受测者的知识、经验、 能力迚行评估，因此丌能成为人事决策的唯一参考。  其次，人格特征没有“好”不“差”之分，每种类型、特质均有其对应的优劣势，但相对亍具体工 作、岗位