评审职称申报建议论文.docxVIP

　　摘要针对《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中出现的填写问题，进行了归纳、分析与研究，希望能对申报职称的同志有所帮助。 　　关键词职称评审；申报表；问题与建议职称评审工作，是专业技术人员密切关注的一个热点问题，因为它关系到业务人员的切身利益。 　　每当评审时，大家都在关注评审结果，却很少有入去问没有过关的原因。 　　笔者针对《专业技术人员申报评审职称情况一览表》的填写问题谈几点看法，希望能对申报职称的同志有所帮助。 　　一、正确填写《专业技术人员申报评审职称情况一览表》申报专业技术职称必须要填写《专业技术人员申报评审职称情况一览表》。 　　此表最直观地反映出个人的基本情况，也是评委评议的参考物。 　　评价一个人的业绩，主要依据个人呈报的职称情况，看你做了哪些工作获得了几项科研成果；发表了多少论文，论文发表的载体。 　　期刊是否有或号；著作是否是公开出版发行的，有没有统一书号。 　　评委根据这些来判定你是否达到晋升高一级职称的要求。 　　参加评审的专业技术人员在填写此表时，必须做到每个表格不漏填、不乱填，认真细致、实事求是地反映出自己的工作成绩和科研水平。 　　在评审过程中，大多数同志能严格按照申报表的要求认真规范地填写，可个别同志仍存在不少问题。 　　二、问题与建议21《任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现》写得不得要领有的同志对此项内容不够重视，工作总结寥寥数语。 　　也有的同志写得不得要领。 　　其表现有三一是把业务工作写成流水帐，某年某月做了什么工作，发表了什么论文，获得了几项奖励等，对大量的原始材料没有进行归纳总结，更没提炼。 　　这如何让评委看出你的才能和水平呢？二是把工作成绩写成了业务文章，理论性的东西太多，淹没了实际工作中的成绩，给评委的感觉是内容空洞，误认为你工作成绩平平，不具备晋升高一级职称的要求。 　　三是把发表的论文和获奖情况全写在此，对任现职以来的工作没有任何文字表述。 　　评委认为你连填表的基本要求都弄不清，科研能力从何而谈。 　　有道是兵无常势，文无定法，笔者建议这样写一是按时问顺序来写，也叫纵向写法，主要是获得现职以来，在政治水平、理论水平、政策水平、业务水平等方面所取得的进步和成果。 　　通过文字表述说明自己已达到了更高一级职称的要求，已具备晋升条件。 　　这种写法的好处是脉络清楚。 　　二是概括成几个方面来写、也叫横向写法1政治、政策、理论方面水平的提高；2业务水平的长足进步；3近几年取得的成果和发表的论文；4其他方面的进步如先进个入、模范党员等。 　　这种写法的好处是条理清楚，让评委一目了然。 　　不管采用哪种写法，只要你尽职尽责、工作成绩突出，方法得当，就一定能写好自己的工作总结。 　　22《任现职以来取得的成果及受奖情况一览表》写得不规范在职称评审过程中，评委非常重视申报人发表的论文、著作和获奖情况。 　　获奖证书是绝对不可少的，而且应当是级别越高数量越多越好。 　　文件规定，晋升研究馆员，除具备规定的学历、任职年限外，还要有国家级3等奖1项，省、部级2等奖1项。 　　在评审过程中发现，有的同志对任现职以来取得的成果及受奖情况填写不准确如在获奖等级栏内只填省2等，国家1等，但具体是那种奖项没写，是科技进步奖？还是软科学奖？是优秀论文奖？还是科研成果奖？是政府奖？还是协会奖？这样写的用意令人费解。 　　还有少数同志因没有科研成果就把《模范共产党员》、《工会积极分子》、《先进个人》等填在此，这样做效果非常不好，切记宁缺毋滥。 　　23《任现职以来发表出版的主要论文、著作、作品》排序不好此栏主要是个别同志没有很好地把自己的作品排序，填写没有规律。 　　建议发表在国家级刊物上的论文一定要放在前，省级在后，论文集最后；首位的排在前，与本专业无关的论文最好不要填。 　　如有的人把发表的小说填写在此，有的把图书馆专业的论文发表在《山东文艺》、《少儿科技》、《现代医学》上。 　　还有的同志获奖论文不少，而正式发表文章数为零。 　　有人任现职5年来，前4年1篇论文都没有，近1年连续发表了6篇，而且是在非专业刊物上发表。 　　职称晋升是专业人员长期知识更新、技术经验积累、科研能力提高的综合结果，而不是临时抱佛脚。 　　近几年收入论文集的论文正在贬值，大家应该把注意力放在追求高级别的专业刊物上。 　　国家人事部对高级职称评审资格中的著作与论文有新的规定。 　　著作指取得统一书号，公开出版发行本专业的学术专著或译著科普类、手册类论文汇编、诊疗常识等不在此列，全书字数一般要求30万字以上。 　　论文指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章，论文发表的载体一期刊必须具有或号。 　　其目的是想通过专业业绩的要求，达到最