HRM教程：张德课件.pptVIP

人力资源管理  (Human Resource Management)第一章 HRM导论;第一节 人力资源管理的内涵;二、人力资源的特点;三、人力资源管理的界定;四、人力资源管理学科的特点;;第二节 人力资源管理的特殊性;;二、HRM与PM的区别;3.人力资源管理与传统人事管理的区别表;三、市场经济条件下HRM的特点;四、人力资源管理的目标和任务;第三节 现代管理思潮的演进;泰勒在《科学管理原理》一书中还提出了著名的科学管理四项原则;共性：麦格雷戈对人性的假设--经济人;二、行为学派/人际关系; 自我实现 尊重需要 社交需要 安全需要 生理需要;三、文化管理---麦肯锡7S模型;企业文化;;摩托罗拉公司;第四节 中国人力资源管理的现状;第二章 HRM的基础工作;第一节 组织结构设计;直线职能型组织结构;直线职能组织结构;事业部制;事业部制;第二节 工作分析;三、工作分析方法;工作分析方法的优缺点分析;面谈法举例; * 工作过程可以怎样加以改善？