高压线销售人员行为规范.docVIP

销售人员行为规范(试行稿) PAGE 第 PAGE 1 页 共 6 页 销售人员行为纪律规范(高压线) 北京******技术股份有限公司 二零一一年十月 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc261945831 1. 总则 PAGEREF _Toc261945831 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945832 1.1 适用范围 PAGEREF _Toc261945832 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945833 1.2 适用原则 PAGEREF _Toc261945833 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945834 2. 违纪处理政策 PAGEREF _Toc261945834 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945835 2.1 违纪处理等级 PAGEREF _Toc261945835 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945836 2.2 违纪处理行为 PAGEREF _Toc261945836 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945837 2.3 违纪处理措施 PAGEREF _Toc261945837 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261945838 2.4 经济性违纪处理或损失赔偿 PAGEREF _Toc261945838 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945839 2.5 违纪处理形式 PAGEREF _Toc261945839 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945840 3. 违纪处理流程 PAGEREF _Toc261945840 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945841 3.1 发现问题、核定事实 PAGEREF _Toc261945841 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945842 3.2 认定违纪处理行为，出具违纪处理建议 PAGEREF _Toc261945842 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945843 3.3 违纪处理文件审批、违纪处理结果通报 PAGEREF _Toc261945843 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945844 3.4 证据记录与存档 PAGEREF _Toc261945844 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261945845 4. 学习与承诺 PAGEREF _Toc261945845 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261945846 5. 附则 PAGEREF _Toc261945846 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261945847 5.1 权属与修订 PAGEREF _Toc261945847 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261945848 5.2 试行与生效日期 PAGEREF _Toc261945848 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261945849 5.3 附件 PAGEREF _Toc261945849 \h 4 1. 总则 为加强企业管理，正确引导销售员工行为，维护北京******技术股份有限公司（以下简称公司）正常销售纪律，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和北京市的相关规定，结合公司实际情况，特制订《北京******技术股份有限公司销售人员行为纪律规范》（以下简称《规范》）。 1.1 适用范围 《规范》适用于公司全体销售人员。 1.2 适用原则 销售人员需遵守国家相关法律法规、《******员工行为规范通则》。出现本《规范》内行为，属于严重违纪，公司可根据其行为违纪的程度予以调岗、调级，直至解除劳动合同作为严重惩罚；同时，对给造成公司重大损失的销售人员，保留追究其法律责任的权力。 2. 违纪处理政策 2.1 违纪处理等级 公司违纪处理按由轻到重分为严重警告、解除劳动合同两个违纪处理等级。 2.2 违纪处理行为 2.2.1组织或参与赌博、盗窃、伤害他人等违反国家法律法规的行为。 2.2.2采用不正当竞争手段等触犯国家法律法规进行销售的行为。 2.2.3有其它严重违反社会公德的行为。 2.2.4泄露公司商业秘密（包括但不限于公司重大决策、销售策略、销售进度、投标报价、投标信息等相关信息），以及有可能影响到公司竞标或其他重要商业活动的行为。 2.2.5散布公司不利言论，对公司声