艺术设计专业毕业生就业调查与分析.docxVIP

　　摘要艺术设计专业是当前高校的热门专业，承载着为文化产业发展培养高素质人才的重任。 　　通过对艺术设计专业学生的就业调查，了解他们当前的工作状态，掌握用人单位对人才的需求和对学校教育教学的建议，为高校艺术设计学科的发展提供参考。 　　关键词艺术设计；就业调查分析一、毕业生就业情况基本调查1调查对象及内容。 　　本次调查共向毕业生发放调查问卷260份，回收的有效问卷255份，有效率为98。 　　此外，笔者实地走访了多家用人单位，查阅了石家庄铁道大学、河北经贸大学、石家庄学院等10余所高校2014届毕业生的就业质量报告，掌握了846名艺术设计毕业生的就业基本信息。 　　毕业生的调研内容主要包括就业状况、工作满意度、对母校教育教学工作的综合评价等。 　　用人单位的调研信息主要包括单位用人标准及人才需求趋势、对学校人才培养等环节的评价等信息。 　　2学生就业率及毕业去向分析。 　　从发放的调查问卷来看，255名毕业生中，以各种形式就业的为245人，另有10人尚未就业，就业率为96。 　　从查阅的各高校就业质量报告来看，846名学生中共有784人就业，就业率达到93。 　　从两组数据上可以看出，艺术设计专业学生就业率相对较高，保持在90以上，在各高校公布的专业就业率上位居前列。 　　毕业生的毕业去向也是本次调查的一项重要内容，调查问卷显示，245名已就业学生中，灵活就业占绝大多数，达到90。 　　签订就业协议书的仅为7，另有3的学生选择升学深造。 　　各高校就业质量报告显示的信息与调查问卷结果相似，多数艺术设计专业学生以灵活就业为主。 　　846名学生中，考研或者专接本的学生只有21人。 　　这一方面体现出设计专业的就业情况良好，另一方面也说明学生对继续深造兴趣不大。 　　3毕业生就业行业及单位性质分析。 　　在当前文化产业市场迅速发展的大背景下，艺术设计专业学生能否适应和胜任单位的要求，也是我们需要重点掌握的信息。 　　从调查掌握的信息来看，设计行业依然是多数毕业生的就业选择。 　　在调查的245名已经就业的学生中，有近70的毕业生投身设计公司。 　　另外，由于艺术设计专业中的美术绘画因素，许多学生选择了美术培训与教育行业。 　　就单位性质而言，多数毕业生依然将国有企业、事业单位和公务员作为自己工作的首选，究其原因主要在于福利好、待遇高、压力小。 　　但从就业情况而言，许多毕业生并未如愿，只有1的学生考取公务员或者进入国有企业，另有2的学生考取事业单位，还有部分学生凭借自身过硬的绘画基础，考取事业编制教师。 　　其他绝大多数学生进入私企。 　　出现这种情况的原因主要有三方面一是艺术设计专业学生文化基础薄弱，知识面太窄，在公务员、事业编制等考试中处于劣势。 　　二是专业素质不高，难以胜任大型企业的工作要求。 　　三是市场需求因素，在国家政策的影响下，中小型企业迅速发展，对人才的需求量远远超过事业单位、国有大型企业。 　　二、毕业生工作现状相关分析1毕业生薪资待遇分析。 　　薪资待遇是激发毕业生工作热情与积极性的主要动力，也是衡量学生工作满意度的重要条件。 　　本次调查的薪资待遇主要分为期待工资和实际工资两大部分。 　　统计数据显示，多数学生对薪资有着较为客观地认识，定位相对准确，并没有盲目地追求高工资。 　　有89名毕业生期待工资在3000元以上，占调查人数的36，实际只有34人满足期望，占14。 　　月收入在3000元以下的毕业生占多数，这基本符合当前社会的工资水平。 　　2毕业生就业满意度调查。 　　就业满意度是反映就业机会的可获得性、工作稳定性、工作场所的尊严和安全、机会平等、收入、个人发展等有关方面满意程度的综合概念，也是反映高校人才培养水平的一个重要标志。 　　通过调查，绝大多数多数毕业生对自身就业现状感到满意或基本满意，达到被调查人数的84，只有16的被调查者明确表示对就业现状不满意或不太满意。 　　这表明，艺术设计专业学生能够较好地适应所在单位的工作环境。 　　在不满意的学生中，主要原因有以下几方面一是薪资待遇和社会保障没有达到预期，收入水平难以满足自身需求。 　　二是工作压力大，经常加班和出差以及各种业绩考核让他们难以适应。 　　三是工作环境和人际关系，部分学生很难适应公司的管理方式，与领导、同事之间的紧张关系影响了工作心情，导致了对工作的不满。 　　3毕业生离职情况分析。 　　在市场经济条件下，人才竞争是一种正常的现象，跳槽逐渐变得普遍。 　　调查结果显示，艺术设计专业学生离职现象较为普遍。 　　在245名就业学生中，有76名毕业生在一年之内有过离职经历，占31。 　　其中，15人为单位解聘，占离职总人数的20，被解聘的主要原因有