领导干部应当具备的自身素质课件.pptVIP

领导干部应当具备的自身素质 引言 打铁先要本身硬！这是最朴素的道理。 “正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这是最崇高的理论。 领导是分层次的。有政府的、企业的；有高层的、基层的；有决策的、执行的；有政工的、技术的；等等。 在企业里也有不同层次的干部：最高决策层、中间管理层、基层执行层。这些层次各自具有不同的职能，也就具有不同的素质要求。我们今天主要围绕着中间执行层来谈谈关于干部个人的素质问题。 目录 现代企业领导干部的个人素质 政治素质 知识素质 专业技能素质 身体素质 心理素质 领导干部的个人修养 思想方法的修养 创新能力的修养 自学能力的修养 心理品质的修养 结束 政治素质 有坚定正确的政治方向 有崇高的使命感和强烈的事业心 有良好的思想品德和工作作风 有不断开拓进取的创新意识 有密切联系实际的群众观点 有坚定正确的政治方向 政治素质包括两大部分：政治态度和思想品德。 有坚定正确的政治方向 这是一个对现代年轻人来说不容易理解的问题。但是，我认为，在我们的企业中，管理干部必须具有坚定正确的政治方向！ 我们是中国共产党领导下的企业。虽然不是公有制，但决不等同于私有制。所以，在我们的企业中当一个管理干部，必须具备坚定正确的政治方向。具体来讲就是坚持四项基本原则（坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党领导、坚持马列主义毛泽东思想），坚持改革开放。 大家要明白一个最基本的道理：在当代的中国，还有哪一个政党能够取代中国共产党？没有，只有中国共产党才能领导全中国！ 有崇高的使命感和强烈的事业心 我们来到公司工作，是为了什么？一般的人仅仅是为了挣俩钱，过生活而已。但作为一个管理干部，就必须有一种使命感和强烈的事业心。事业心是一种崇高的思想境界。有了它，你就会把所从事的工作当作一乐趣，当作一种享受。遇到困难就不会退缩，遇到挫折就不会动摇，坚忍不拔，奋勇向前，不达目的誓不罢休。使命感是一个现代企业管理者必须具备的动机，就是要把企业的发展（工作任务的完成）当作自己应尽的责任，不仅仅是为了自身的个人利益。这种使命感会使自己具有永不知足的进取心，不断给自己提出新的努力目标，而且千方百计地去努力实现。 有良好的思想品德和工作作风 当好管理干部，并不是当好领导。而是要服好务！管理干部就是要具备全心全意为人民服务的奉献精神和公仆意识。权利与责任是紧紧相连的。 奉献精神的突出表现就是之一，就是自觉放弃按常规本可得到的待遇和享受。更不用说利用手中的权力去攫取不义之财了。 工作作风包括的方面也很多。实事求是的朴实作风，坚持原则的严肃作风，艰苦奋斗的实干作风，联系群众的民主作风，谦虚谨慎的低调作风等等。工作作风如何，可以说关系到一个的成与败。 有不断开拓进取的创新意识 创新才能发展。这是普遍的规律。自然界如此，人类社会性同样如此。作为企业，你必须使自己的产品不断更新换代，才能走在别人的前面。一个企业必须不断进行管理创新、机制创新、思想创新，才能又好又快地发展。而作业企业的管理干部若没有创新的思想意识，没有创新的激情，就不会有创新的行动，企业就不会发展。没有了创新，企业就必然会在激烈的竞争中失败。企业失败了，我们自己也就失败了。 有密切联系实际的群众观点 群众观点，是马克思主义观点，是中国共产党经过88年来的反复实践得出的一条真理。无论是在战火纷飞的革命年代，还是经济建设的和平时期，我们依靠群众观点取得了一个又一个胜利。在古今中外的历史上，无论经济建设还是政治军事，凡是坚持了群众观点的，都会取得最终胜利。 知识素质 书本知识 科学文化知识 基本政治经济理论 企业管理知识 本行业、本企业的产品知识 国家的法律法规、财经纪律、时事政策 生活中相关知识 实践知识 专业技能素质 组织领导能力 贯彻执行能力 沟通协调能力 开拓创新能力 适应妥协能力 自学自制能力 组织领导能力 一是组织能力，即在方案确定之后，落实方案的能力。如建立落实方案的机构，计划，措施，以及应急预案等。 二是领导能力。主要不得是指能够有效地把人财物组织起来，按照预定的方案、计划逐步实施，而且能够做到胸有成竹，有条不紊，实现预期。能够做到前期有计划，中间有检查，后期有总结。 在领导能力当中，最关键的能力是指挥人的能力。韩信领兵，多多益善。 贯彻执行能力 管理干部是公司工作的中间执行层，所以贯彻执行的能力是一项重要的基本素质。大的方针已经确定，任务已经明确，在你所领导的部门如何完成这些工作任务，就看你的贯彻执行能力了。如何动员你的部下，让他们全身心地投入到即将开始的工作中，并且积极主动地去完成任务？如何克服完成任务过程中所遇到的各种困难？ 沟通协调能力 我们的一切工作都不是独立的，也不是孤立的，而是与各种相关的部门和不同的人物相联系的。这就要