WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题-社会责任验厂咨询.DOCVIP

CSA[国际验厂网]--中国最大的社会责任、反恐与产能验厂交流门户网站： SEDEX、SMETA、ETI、SA8000验厂审核申请电话：0755QQ：1131462330 WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题： ü 各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。 ü 所有没有安排在验厂范围的工人务必放假（不能出现在工厂周围，更不能穿厂服和戴工牌），最好在附近包场看电影。 ü 未成年工的体检记录、未成年工的备案。 ü 考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条（发给工人让他照着填写审核时的调查表的）。 ü 各种记录回避周六、周日。所有周六的记录，填写日期为星期五的；所有周日记录，填写日期为星期一的（但产能上面解释不过去，权宜之计罢了）。 ü 把身份证复印件夹在厂牌里面，面谈时可以参考。 WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题 ü 宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸。 ü 食堂、消防演习、衣物晾晒。 ü 药箱； ü 放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排。 WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题 ü 计件工资标准或者计时工资发放说明； ü 所有在