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行政人事部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 事料来源 1 行政人事工作计 划按时完成率 月/季/年 ×100% 行政人事部 2 招聘计划完成率 月/季/年 ×100% 行政人事部 3 培训计划完成率 月/季/年 ×100% 行政人事部 4 绩效考核计划 按时完成率 月/季/年 ×100% 行政人事部 5 绩效考核申诉 处理及时率 月/季/年 ×100% 行政人事部 6 工资与奖金 计算差错次数 月/季/年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0 行政人事部 7 员工任职 资格达标率 年度 ×100% 行政人事部 8 核心员工流失率 月/季/年 ×100% 行政人事部 9 部门协作满意度 月/季/年 相关合作部门对行政部工作满意度评分的算术平均值 行政人事部 1 后勤工作 计划完成率 季/年度 ×100% 行政人事部 2 行政费用 预算控制率 季/年度 ×100% 行政人事部 3 行政办公 设备完好率 季/年度 ×100% 行政人事部 4 办公用品发放 按时完成率 季/年度 ×100% 行政人事部 5 后勤服务满意度 季/年度 企业员工对后勤服务的满意度评价的算术平均值 行政人事部 6 车辆调度合理性 季/年度 相关部门因车辆调度不合理而对行政部投诉的次数 行政人事部 7 消防安全事 故发生次数 季/年度 考核期内消防安全事故发生的次数 行政人事部 行政人事经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 行政人事部经理 部门 行政人事部 考核人姓名 职位 总经理 部门 总经办 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 行政人事工作 计划按时完成率 15% 考核期内行政人事工作计划按时完成率达100% 2 行政人事成本 预算控制率 15% 考核期内行政人事成本预算控制率在 %以下 3 行政人事工作 方案提交及时率 15% 考核期内人力事源规划方案提交及时率在 %以上 4 行政类计划完成率 15% 考核期内行政类计划完成率达100% 5 人事类计划完成率 15% 考核期内人事类计划完成率达100% 6 核心员工流失率 10% 考核期内企业核心员工流失率不得高于 % 7 员工管理 10% 考核期内部门员工绩效考核平均得分在 分以上 8 服务满意度 5% 考核期内服务满意度不得低于 % 本次考核总得分 考核 指标 说明 1.行政人事成本预算控制率 行政人事成本预算控制率=×100% 2.行政人事规划方案提交及时率 行政人事规划方案提交及时率= 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 人事主管绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 人事主管 部门 行政人事部 考核人姓名 职位 行政人事部经理 部门 行政人事部 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 人力资源工作 计划按时完成率 15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达100% 2 人力资源成本 预算控制率 15% 考核期内人力资源成本预算控制率在 %以下 3 人力事源规划 方案提交及时率 15% 考核期内人力资源规划方案提交及时率在 %以上 4 招聘计划完成率 10% 考核期内招聘计划完成率达100% 5 培训计划完成率 10% 考核期内培训计划完成率达100% 6 绩效考核计划 按时完成率 10% 考核期内绩效考核计划按时完成率达到100% 7 薪酬调查方案 提交及时率 10% 考核期内薪酬调查方案提交及时率达100% 8 员工任职 事格达标率 10% 考核期内企业员工任职事格达标率达100% 9 核心员工流失率 5% 考核期内企业核心员工流失率不得高于 % 本次考核总得分 考核 指标 说明 1.人力资源成本预算控制率 人力资源成本预算控制率=×100% 2.人力资源规划方案提交及时率 人力资源规划方案提交及时率= 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 行政主管绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 行政主任 部门 行政人事部 考核人姓名 职位 行政人事部经理 部门 行政人事部 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 行政工作 计划完成率 15% 考核期内行政人事工作计划按时完成率达100% 2 行政费用 预算控制率 15% 考核期内行政人事成本预算控制率在 %以下 3 行政办公 设备完好率 15% 考核期内行政办公设备完好率在 %以上 4 办公用品发放 按时完成率 15% 考核期内办公用品发放完成率达100% 5 车辆调度合理率 15% 考核期内车辆调度合理率达100% 6 消防安全事 故发生次数 10% 考核期