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关于高职就业指导教师建设的若干思考 【摘要】毕业生的就业质量是衡量一所高校，尤其是 职业院校的办学水平的重要指标，同时对于大学生的就业指 导也是教育赋予高校的一项重要职能。就业指导工作的好坏 与否，关键之一的因素是高职院校的就业指导老师，本文论 述了，高职教师对于高职生的就业各方面的作用，并同时以 高职教师为切入点探讨如何提高高职生就业质量。 【关键词】高职；就业指导教师；就业难 就业一直是民生的根本问题，下至百姓的生活质量， 上至于国家社会的稳定，都是与这一问题息息相关的。近年 来，关于大学生特别是高职生就业的问题更是得到了政府、 社会的广泛关注。一个高职院校毕业生的就业状况，于该学 校的教学理念、质量以及就业指导工作是密切相关的，这些 理念、工作很多情况下都是通过教师传达给学生的，教师是 学校直面学生的第一人，可是说，高职教师特别是高职的就 业指导教师对与高职院校学生将来的就业具有举足轻重的 作用。因此，我们不仅要意识到高职就业指导教师的作用， 而要看到目前高职院校就业指导方面的现状、存在的问题、 可能会带来的危害，进而探讨解决措施，建设出一支高质量 的高职院校就业指导队伍。 一、就业指导教师概念及意义 相关概念 就业指导作为一个专业的社会服务工作和研宄课题， 最早起源于美国。早在十九世纪末期，美国加州工艺学校就 有人推行就业，这也是最早的职业院校推行就业。后来，相 继在许多