- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
苏北急需人才引进专项资金补助协议书甲方人才引进单位乙方专项资金补助对象根据省委省政府关于进一步加强人才队伍建设的决定苏发号及苏北发展急需人才引进专项资金管理办法暂行苏组通号文件精神甲方年引进的同志乙方申报了苏北急需人才引进专项资金补助并同意在年专项经费补助期内在甲方工作现经市人才办人事局财政局审核并报省人才工作领导小组同意确定乙方为补助对象决定给予万元的专项补助分年发放为维护双方权利和义务经甲乙双方平等协商签订本协议一甲方负责对乙方的日常管理并配合省市县区有关部门做好对乙方的考核工作二乙方在与甲
PAGE
PAGE 1
苏北急需人才引进专项资金补助协议书
甲方: (人才引进单位)
乙方: (专项资金补助对象)
根据省委、省政府《关于进一步加强人才队伍建设的决定》(苏发〔2003〕11号)及《苏北发展急需人才引进专项资金管理办法(暂行)》(苏组通〔2004〕56号)文件精神,甲方 年引进的 同志(乙方)申报了苏北急需人才引进专项资金补助,并同意在5年专项经费补助期内在甲方工作。现经市人才办、人事局、财政局审核并报省人才工作领导小组同意,确定乙方为补助对象,决定给予 万元的专项补助(分5年发放)
您可能关注的文档
最近下载
- 普通高中语文课程标准(2017年版2020年修订).pdf VIP
- 科室运行病历自查及管理.docx VIP
- 2026年基金从业资格证之证券投资基金基础知识考试题库【历年真题】.docx VIP
- 健康经济学(巴塔查里亚 曹乾)课后判断题 答案Ch-11-comprehension-only.pdf VIP
- 2022年北京广播电视台招聘考试真题.docx VIP
- 廉洁教育教学课件.ppt VIP
- 《铁路轨道维护》课件——线路轨距、水平检查.pptx VIP
- 2025年春江苏开放大学农业资源环境分析实验报告一.docx
- 《企业党建品牌创建与管理指南》.pdf VIP
- 《铁路轨道维护》课件——线路轨向、高低检查.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)