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- 2019-05-03 发布于天津
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彰化溪湖湖西民小工作所性防治措施申及戒法一目的性工作平等及造提供本校全教工免於性之工作及服境取之防正戒及理措施以事人益及私特定本法二依依性防治法性防治性防治法施行性工作平等法工作所性防治措施申及戒法定等理三性防治措施包括性工作平等法之性下列情形之一者一受者於行任何人以性要求具有性意味或性歧之言或行其造成意性迫性或冒犯性之工作境致侵犯或干其人格尊人身自由或影其工作表雇主受者或求者明示或暗示之性要求具有性意味或性歧之言或行作契成立存更或分配置酬考降等之交件二性防治法之性指性侵害犯罪以外他人施反其意而
彰化縣溪湖鎮湖西國民小學
工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
一、目的:
為維護兩性工作平等及營造優質職場,提供本校全體教職員工免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特訂定本辦法。
二、依據:
依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」、「性騷擾防治法施行細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等辦理。
三、性騷擾防治措施,包括:
性別工作平等法之性騷擾,謂下列情形之一者:
(一)受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯
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