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襄阳职业技术学院 2018年公开招聘非在编工作人员公告 根据工作需要，拟面向社会公开招聘非在编工作人员，具体如下： 一、招聘岗位及人数： 技术技能工作人员2名。 二、招聘条件： 1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱高等职业教育事业。遵纪守法，品行端正，有调试工作责任感与良好的职业道德，具有吃苦耐劳和较强的奉献精神，服从组织工作分配。 2、大学专科及以上学历，年龄30岁周岁及以下（1988 年1月1日后出生），计算机相关专业均可。 3、身体健康，五官端正，符合高校教师行业规定并能坚 持正常工作的基本身体条件。 4、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力。 5、有计算机网络管理工作经验者优先。 6、有下列情形之一的，不受理应聘：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 二、报名时间与方式 1、 报名时间、地点 2018年4月11日至4月17日（周六、周日除外） 上午8:30-11:00，下午14:30-17:00 报名地点：襄阳职业技术学院厚德楼506室（襄阳市襄城区隆中路18号） 2、 报名方式 （1）应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表》（手工填写并签名），一式两份。 （2）应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。 （3）人事处对资格审查合格人员，发放准考证。 三、考试时间及方式 （一）考试时间、地点 笔试：2018年4月18日上午8：30—10:00 面试: 2018年4月18日上午10:30—12:00 （二）考试地点 笔试：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼会议室 面试：襄阳职业技术学院主校区（待定） （三）考试方式 1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制，职业综合能力与专业基础理论知识各占50%。 2、面试。采取现场实践操作的形式进行，主要考察应聘者专业应用与实践操作能力。 （1）面试考生确定。根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数与参考人数1：2的比例，确定参加面试人选，笔试成绩并列者，纳入面试范围。笔试未达到规定比例开考的，笔试成绩达到80分方可进入面试。 （2）面试评分。面试采取上机操作方式，实行百分制计分，考官打分实行签名制。 （3）考题封存。招聘考试结束后，人事处将笔试试卷、面试题本、考官评分表及评分汇总表封存备查。 （四）成绩计算 应聘者总成绩合格线原则上划定为70分，按笔试成绩占40%、面试占60%进行计算；或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。 四、联系方式 咨询电话：3568302（人事处） 二O一八年四月十日 附件：1. 《公开招聘技术技能工作人员岗位一览表》 2. 《技术技能岗位工作人员应聘报名表》 附件1： 公开招聘非在编技术技能工作人员岗位一览表 招聘岗位 人数 岗位招聘条件 考试方式 备注 笔试 面试 保卫处 监控室工作人员 2 大学专科及以上学历，年龄30岁周岁及以下（1988年1月1日后出生），计算机科学与技术及相关专业。有3年及以上工作经验者优先。 高等教育管理、教师职业道德与专业理论知识 技能实践操作 附件：2 襄阳职业技术学院 非在编技术技能工作人员应聘报名表 姓 名 身份 证号 户 口 所在地 民族 性别 政治 面貌 学 历、学位 毕业时间 毕 业 院 校 所学专业 最高学历、学位 所学专业 应聘岗位 联系电话（手机） 联 系 地 址 教育和工作经历 （从高中开始填写） 家庭主要成员 本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切责任。 报名人（手写签名）： 年 月 日 注：以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。