当前我国企业文化建设中存在问题和对策研究(整理).docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 当前我国企业文化建设中存在的问题和对策研究 作者姓名 李欣然 专 业 名 称 人力资源管理 准 考 证 号 012111151122 指 导 教 师 王翀 2013 年 2 月 25 日 当前我国企业文化建设中存在的问题和对策研究 内容提要：随着全球竞争的加剧以及知识经济的迅速发展，通过企业文化的建设，企业理念的营造来增强企业核心竞争力，将受到越来越多的企业的重视。企业文化是根据企业自身特点逐渐培育和塑造起来的，是一个企业的灵魂，是一个企业的精髓，它既无形，却又实实在在地反映在企业日常的生产和生活中。经过近20年时间的实践和积累，我国的企业文化建设在理论和实践上有巨大的收获，但是总体情况仍不容乐观，大多数企业的文化建设还留于表面，真正意义上的企业文化建设的成功案例还是凤毛麟角。现实生活中，不少人对企业文化存在着误解与误用，他们要么任意夸大企业