收入分配改革ppt课件.ppt

我国收入分配与经济发展 ; 十二五规划把保障和改善民生作为经济发展的根本出发点,实现由“国富”到“民富”的转变，为中国勾画未来五年经济、社会和民生等方面的发展路径与蓝图。“十二五”期间，国家将更加关注收入分配等民生问题。与此前较多的追求“国富”相比，将更加追求“民富”。而十八大提出经济发展主线是转变方式包括需求结构调整，产业结构调整，要素结构调整。提出总量目标；城乡居民人均收入比2010年翻一番。速度目标；努力实现两个同步即努力实现人民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。; 2013年国民收入分配比例 （“蛋糕”边做边分的结果）;;主要内容;一、当前我国收入分配主要问题;（一）1、收入分配基本框架;（一）2、社会分配机制的三个层次;（一）3、测定国民收入分配公平程度的重要指标;资料：我国基尼系数超过警戒线 ;;;1、居民收入差距不断加大;2013年城乡居民人平收入差距;2013年我国不同区域城镇居民可支配收入差距;;;;事例; 据中国经济体制改革研究会会长宋晓梧介绍，我国城乡之间的一次分配差距是3.1左右，但是，经过城市的社会保障福利转移和各种公共服务的转移，城乡差距扩大到5倍--6倍。换言之，经过二次分配，城乡差距扩大了。 同时，我国长期存在的城乡二元户籍制度限制了农村劳动力向城市的自由流动，二次分配还存在着逆向转移的趋势，导致了工农、城乡关系对立恶化，阻碍了社会良性运行。 数据显示，我国已有2.5亿农民工，然而制度安排的缺失，使一些已经长期生活在城镇的农村户籍居民，难以得到与城镇居民同等的社会保障，同时面临的劳动就业、教育培训、住房、社会保障方面所受到的一系列不平等待遇的制度基础，剥夺了农民平等参与竞争的机会，加大了城乡收入差距。;（1）区域之间居民收入差距呈现扩大趋势;;;;;;;;;;;;（2）行业间居民收入差距进一步上升; 有数据显示，全国范围内不同区域，不同行业的工资水平差距很大。分行业门类看，年平均工资最高的仍是金融业89743元，是全国平均水平的1.92倍。年平均工资最低的是农、林、牧、渔业22687元，是全国平均水平的49%。最高与最低行业年平均工资之比是3.96：1，比2012年的4.11：1差距有所缩小。;行业比较;; 央企在职员工年平均工资在央企内部不同的行业之间也存在着差别，平均工资最高的是金融业，高达260035元，其次是交通运输业，平均工资是158373元，排在第三的是房地产业，平均工资为143979元。平均工资最低的是农、林、牧、渔业，为71082元，远远低于金融业。 　　央企及其上市子公司员工年平均工资在区域分布上也不平衡，广东央企的员工平均工资最高，员工平均工资为219917元，其次是天津，员工年平均工资为175287元，最低的是云南，员工平均工资为46424元。;;（3）城乡内部各阶层收入差距;; 2010年，城镇居民中20%最高收入组(25410.8元)是20%最低收入组(4567.1元)的5.6倍； 2013年，城镇居民人均可支配收入15780.76，10%最低收入户 4753.59， 10%最高收入户 43613.75。最高收入组是最低收入组的9.17倍。 ;2、同工不同酬现象十分严重;事例1; 不管是工作量和工作难度，都非常富有挑战性。而在待遇方面，与正式工相比，则一个天上，一个地下，小沈说自己月薪在三千多元，扣除三险一金，合下来，年薪能领到五、六万元相当不错了，但是一般正式工年薪都在十万元左右。最让他担心的是，除非和单位关键领导有特殊关系，不然的话临时工转正的机会几乎为零。 小王当临时工的经历更加曲折，在一家事业单位下属的部门当了二个月的临时工，每月工资是按底薪加提成来计算的，可能是因为自己的业务量上去之后，工资待遇遭人眼红了，到了第三个月的时候，小王被解聘了。单位给出的理由是达不到管理要求，所以作出了辞退的决定。;3、普通劳动者收入偏低; ; 2014年9月至10月，省总工会在全省14个市州和省直抽样调查了485家企业，问卷调查了2.2万多名一线职工的收入情况。调研结果显示，近4年来，湖北省职工工资总额每年占GDP总量均没有突破10%。如果以1300元/月平均工资为标准，68%的被调查职工低于这一水平，17.3%的职工月平均收入低于900元，约1/3的职工工资徘徊在最低工资标准750元左右。　 调查显示，80%的职工认为当前社会收入分配不公平，70%的职工认为“普通劳动者收入过低”是当前社会收入分配最大的不公平。;