平安区拓基本法9荣誉体系之高峰会.pptVIP

每日一法 2016年区拓基本法推动 * 1 竞赛规则 2 入围奖 3 参会奖 4 长期功勋奖 目录 CONTENTS 5 指标定义 * 一、竞赛时间 竞赛期间：2016年1月1日—12月31日 二、竞赛主体 团队：展业处、展业课、展业区 个人：收展员 三、奖项设置 1．入围奖：根据奖项不同颁发荣誉奖杯、奖牌、证书，不参会。 2．峰会奖：颁发荣誉奖杯，并在寿险高峰会上表彰。 3．长期功勋奖：颁发荣誉奖杯，并在寿险高峰会上表彰。 高峰会竞赛时间及奖项设置 * 白金奖 （1）月均件数4件； （2）年度累计新契约业绩86万； （3）第13月保费累计继续率达到87%。 金奖 （1）月均件数3件； （2）年度累计新契约业绩52万； （3）第13月保费累计继续率达到87%。 银奖 （1）每月件数2件； （2）年度累计新契约业绩10万； （3）第13月保费累计继续率达到87%。 高峰会·入围奖 * 必保名额 获得白金奖且年累计初年度佣金在本机构个险排名第一名；若机构无人入围白金奖，则必保名额为获得金奖且年累计初年度佣金在本机构个险排名第一名。 竞争名额 获得白金奖并以年累计初年度佣金在本机构所在小组个险进行排名确定（机构分组及竞争名额详见下表）。 【注】各机构个险第一名不参与排名；区拓收展员的年累计初年度佣金=年累计新契约业绩*0.35。 组别 15年机构数 包含的机构 必保名额 （个险） 竞争名额 （个险） 超级组 3 北京、上海、深圳 3 31 第一组 9 广东、东莞、浙江、四川、大连、宁波、天津、苏州、厦门 9 36 第二组 14 河南北部、湖北、青岛、福建、河北、重庆、黑龙江、江苏、佛山、温州、泉州、无锡、南通、惠州 14 46 第三组 19 辽宁、湖南、安徽、内蒙古、新疆、甘肃、吉林、山西、济南、陕西、宁夏、广西、云南、海南、贵州、烟台、青海、河南南部、江西 19 42 合计 45 45 155 高峰会·峰会奖 * 优秀展业处经理 优秀展业区主任 2016年度金星奖获奖展业课中 加权投诉率1.5% 年累计新契约业绩前10名 优秀展业课长 2016年度金星奖获奖展业区中 加权投诉率1.5% 年累计新契约业绩前10名 2016年度金星奖获奖展业处中 加权投诉率1.5% 年累计新契约业绩前5名 高峰会·峰会奖 * 【注】所有长期功勋奖获奖者获得总公司颁发的荣誉奖杯，并在寿险高峰会上表彰。 当年度获得 峰会奖 五年长期功勋奖：含当年在内连续获得峰会奖满五年的人员 十年长期功勋奖：含当年在内连续获得峰会奖满十年的人员 十五年长期功勋奖：含当年在内连续获得峰会奖满十五年的人员 二十年长期功勋奖：含当年在内连续获得峰会奖满二十年的人员 高峰会·长期功勋奖 * 附：指标定义 1．第13月保费累计继续率＝考察期内出单之寿险新契约于生效后第13个月实收保费（含附约）/考察期内出单之寿险新契约保费（含附约）×100%。若个人无继续率，则入围不受继续率条件的限制； 2．展业单位加权投诉率＝（2016年展业单位各类有效投诉件数量与对应类别权重因子的乘积之和）/2016年展业单位累计月均可出单人力； 3．集团高峰会寿险会长/副会长的产生：个险系列（含营销、区拓）获得白金奖且累计初年度佣金系统内排名第一的业务人员当选会长；各机构（含营销、区拓）获得白金奖且累计初年度佣金机构内排名第一的业务人员当选副会长； 4．关于各奖项最终业绩剔除跨年契撤业绩的规定：2016年高峰会最终业绩结果将对2016年承保但在2017年初契撤的业绩进行扣减。2017年高峰会方案将不会对2016年高峰已扣减过的业绩 重复扣减。 * 本课程E行销学习地址： 首页知识库管理早会知识 “每日一法”第九篇? 高峰会规则解读