增员技巧渠道年轻人优势及短板劣势.pptVIP

下载本文档

17
0
约小于1千字
约 17页
2019-04-30 发布于四川
举报
版权申诉

增员技巧渠道年轻人优势及短板劣势.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

近年来，各家保险公司都出现了新生代的保险精英团队，高学历高素质，年龄介于22—35岁，尤其是收展团队的高定位、高目标、高诉求发展。为什么寿险职场会出现这样的转变？时代需要更新换代，年轻人不断涌入社会，进入各个行业，保险行业求贤若渴，很多优秀的年轻人也进入了这个行业，在释放着他们的能量。 * 为什么我们要增年轻人呢？这些人有什么优势呢？能为市场带来什么？ 1 精力旺盛，有激情有活力有梦想精力充沛 …… 2 学习能力更强学习力强领悟力高好辅导好训练降低培训投入 3 专业度更高大学毕业生为主的这群人学历高被社会认同，能提升寿险市场的专业度与职业化程度 4 对应年轻的市场购买保险的人群年龄越来越年轻化，需要与之匹配的年轻保险精英。 5 更适应智能化能承接未来智能化，信息化，高速化的保险市场。 6 更好管理城府不深，对人坦诚直率，只要认真辅导，真心对待，便会努力回报。增员年轻人的短板浮躁人脉少如何趋利避害从增员选择入手，增较沉稳的年轻人，而后用市场来打磨；增本地的年轻人，可以借用父母亲戚的人脉如何培养辅导成长为主，坚定行业信心最重要打造属于自己的年轻团队增一个50岁的伙伴，可以为你工作20年增一个20岁的伙伴，可以为你工作50年增一个顶三个组织发展永不止步