- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理安全管理业务学习;学习内容;护理安全相关概念;护理安全相关概念 ;护理安全相关概念 ;护理安全相关概念 ;护理安全的重要性;影响护理安全的因素;管理因素;;;3法律意识较淡薄
临床工作中往往忽视潜在的法律问题。如对患者的隐私权、患者的知情权等没有在思想上产生足够的重视,往往会导致与患者产生冲突。
;;专业技术不熟练;临床带教不规范;护理人员怎样落实护理安全管理呢?;严格落实护理核心制度;重点病人;重点病人;新入院、新转入的病人;主要管理措施;特护、一级护理的病人;主要管理措施;老年病人或无家属陪护的病人;主要管理措施;重点员工;重点员工;重点员工;新毕业护士(新调入护士);主要管理措施;责任心不强或基础理论不扎实、技术不熟练、能力低的护士;主要管理措施;社会、心理原因致发生问题可能性增多的护士;主要管理措施;;重点时段;重点时段;重点时段; 患者因素; 2、患者的不良心境:
患者及家属由于疾病,特别是突发疾病的影响及经济承受能力的限制等因素,容易产生不良心境,可能导致过激行为,引发护患冲突。; 3、患者的自身素质;
由于部分病人所受教育的限制,素质不高,对护士工作不理解,易出言不逊或有不尊重行为,也是导致护患纠纷的一个因素。; 1教育护理人员要严格执行工作流程,事前预测出将会发生的过失,发生错误时如何进行补救,对执行工作流程中很有可能会导致失误的因素,在新的工作流程中及时排除。
2建立护理不良事件上报非惩罚机制。鼓励人员报告差错事故,并对事件的原因进行分析,从错误中进行学习是防范同样错误再发生的最好方法。
;3 护理管理者要根据每个专科的护理情况,合理配置人力资源,护士长对排班模式可以进行尝试性改革,根据不同时间段/护理工作量变化,动态安排人力资源。治疗高峰时实行弹性排班制度,采取多种方法解决护士超负荷工作。; 4 加强护理人员护理安全意识建设:尊重法律赋予病人的权利。越来越多的病人开始意识到自己享有的权利,希望参与到诊疗过程中来,故需要强调的是尊重患者应享有的法律赋??的权利。从思想上重视护理纠纷的防范、护理纠纷的发生。强化护理职业的特殊性,提高风险的防范能力,所以护理人员为减少风险就应当掌握风险管理四要素。;风险管理四要素;重视在职护士的法制教育;加强和完善护患沟通制度;结束语;谢谢!
您可能关注的文档
最近下载
- 2019北京高三二模七选五汇编.docx VIP
- Unit 3 Food 知识清单(六大知识题型)总梳理(解析版).docx VIP
- 统编版道德与法治三年级上册第8课《同学相伴》教学设计.docx VIP
- 2025至2030年中国管道直饮水市场发展前景分析及行业投资规划建议报告.docx
- 单髁置换手术步骤.pptx VIP
- Unit 3 Food 知识清单(六大知识题型)总梳理(原卷版).docx VIP
- 教师评课用语缺点建议.doc VIP
- 2025年全国红十字应急救护竞赛活动考试题库300题(含答案).docx
- 互联网交往的利与弊-教学素材【课件】.ppt VIP
- 急性肾损伤的护理.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)