八项规定-扬州中心血站.PPT

2、伙食补助：指为解决职工因工作上下班路途远，中午用餐不方便问题，单位给予职工的午餐费用补助。补助资金执行每人每工作日12元（考虑物价适度浮动）的支出标准。单位利用自有食堂提供会议、培训工作餐，支出标准应控制在每人40-60元以内。自有食堂应设专门台账，集中科目核算有关支出，实行规范化管理。 3、职工体检费：指为保障职工身体健康，预防重大疾病，单位每年安排职工在具有一定资质的医疗机构进行一次体检，相关费用由单位支付。体检费标准原则上每人每年平均不超过800元。 4、加班、值班费：按照国家相关规定或为应急处置工作需要，必须在法定工作日外提供社会服务或安排24小时值班的，且单位无法安排补休的，可以发放加班、值班费。有经常性加班的单位，应建立严格的审批管理制度。加班4小时（含）以内的计半天，加班4小时以上的计一天。发放标准每天不得超过50元，每月不得超过300元，国家、市政府另有规定的除外。 5、其他费用：预算单位举办有关讲坛活动所聘请人员的讲课费标准参照培训费有关标准，支付时应依法纳税；单位内部的一般工作性培训、信息、调研等，相关人员不得发放劳务费或稿费；一般业务评审费标准原则上按每天不超过500元的标准列支，特殊项目专家专项评审费标准可适当提高；单位收到的各类奖金，除明文规定可以发放到个人的事项外，应统筹用于单位日常工作经费。