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员工培训管理系统
一、前言 ----------------------------------------------------------------------------------------3
二、 系统需求分析阶段
2.1 需求分析阶段的目标 --------------------------------------------------------------3
2.2 需求分析阶段的任务 ----------------------------------------------------------------3
2.2.1 对象说明 ----------------------------------------------------------------------4
2.2.2 处理功能要求 --------------------------------------------------------------4
2.2.3 安全性和完整性要求 ------------------------------------------------------4
三、概念设计阶段
3.1
目标 ---------------------------------------------------------------------------------
6
3.2
具体任务 -----------------------------------------------------------------------------
6
3.3
结果 ------------------------------------------------------------------------------------
7
3.3.1
各实体及其属性 -------------------------------------------------------------
7
3.3.2
实体及其属性 E-R 图 --------------------------------------------------------
7
3.3.3
局部 E-R 图--------------------------------------------------------------------
9
3.3.4
全局 E-R 图--------------------------------------------------------------------
10
四、逻辑设计阶段
4.1
逻辑设计阶段的目标 ---------------------------------------------------------------
11
4.2
逻辑设计阶段的任务 ---------------------------------------------------------------
11
4.2.1
实体型转换为关系模式 -----------------------------------------------------
11
4.2.2
实体间联系转换为关系模式 ------------------------------------------------
12
4.2.3
数据库模式定义 ---------------------------------------------------------------
14
五、数据库实施阶段
5.1
数据库实施阶段的目标 -------------------------------------------------------------
15
5.2
数据库实施阶段的任务 -------------------------------------------------------------
15
5.2.1
建立数据库 ---------------------------------------------------------------------
15
5.2.2
建立数据表 ---------------------------------------------------------------------
15
5.2.3
录入数据 ------------------------------------------------------------------------
20
5.2.4
建立视图和存储及相应功能的查询操作 ------------------------
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