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大客户开发技巧与流程; 大家都知道，大鱼不好钓。这大客户开发也是件很不容易的事。但就如人们都喜欢钓到大鱼一样，销售员们开发客户也都更希望能多抓几个大客户。 问题是：如何进行大客户开发呢？大鱼不好钓，因此，开发大客户一定要通晓大客户开发的技巧和基本流程。;点击添加文本;一、什么是大客户？;1、利润大：指的是批发商给公司带来的利润是最大的，一般情况下销量最大的客户给公司带来的利润往往也是最大的，所以发展销量大的客户是非常重要的。 2、实力大：指客户的资金实力大，网络实力大，业务队伍实力大。 3、潜力大：指的是客户具有可持续的发展前景，对公司的忠诚度高，如果仅仅是销量和利润大，而对公司的忠诚度低的话是相当危险的，说不上哪天他就不是公司的客户了，也许是竞品的客户了。 ;二、大客户开发流程及步骤详细;??段一、确定开发对象(潜在需求的有无，进行初步沟通) 1、参与人员：业务员 2、阶段工作内容 A)对客户潜在需求进行了解(客户基于何种考虑需要增加或调整 供应商?增加或调整的紧迫性如何?) B)初步沟通，了解客户经营概况; C)判断成交机会的有无。 3、工作重点 (1)对客户的经营时间、规模、目前经营状况进行了解; 　(2)对客户的潜在需求进行判断，依据是供应商概况(结构与现存问题)、业务规划、该公司特定需求的有无/强烈程度进行判断; (3)根据初步沟通，判断成交机会的有无。有则进入下一阶段，无则终止。 ; 阶段二、信息收集(内线确定; 信息充分;需求明确) 1、参与人员：业务员 2、阶段工作内容 　 (1)确定在客户内部的内线(或称内应、情报员、信息员)，密切往来，强化相互关系(思考谍报人员怎样开展工作)。 (2)搜集关键决策人的所有个人信息，包括其籍贯、年龄、生日、兴趣、爱好、在该企业时间长短、权限大小、性格、做事风格、家庭情况等。对关键决策人了解越深入，就越易于发现突破口，知道怎样与之建立/维持/深化关系。 (3)公司经营信息：资源状况;经营稳健性;付款周期;付款时间的准确性等。 ;3、工作重点 　(1)建立内线。内线或为采购员，或为采购经理，或为其他人员;他对业务员、部门经理有一定好感/认同;双方能谈得来;内线对象在客户处工作时间较长，了解内情较多。 　　(2)与内线建立关系的步骤：认识→约会→认同→信赖→同盟，与内线一定要发展成为朋友关系—区别于普通朋友的、基于商业关系与商业利益的朋友。内线是中介，是桥梁，是信息中心，是情报员，必须加强对内线重要性的认识。 　　(3)通过穿针引线的内线，才能了解客户内部决策过程，并可引导我司业务人员顺利通过每桩大型采购活动必然存在的种种权力及影响力的政治斗争。;(4)与内线必须保持密切的私下交流;内线必须能认同我公司产品/服务;内线信赖商务经理;内线知道自己付出努力会有一定回报;对内线已作出一定的费用/感情付出;并有下一步此方面规划。 (5)除了通过内线之外，在网上或其他渠道收集关于目标客户的所有信息，借以做出对目标客户更全面、更客观的判断。 (6)信息搜集的成效标准是能否可据此做出明确的价值评估。 ;阶段三、价值评估/开发程序 (成交可能性;成交障碍;预期费用;开发程序) 1、参与人员：业务员、部门经理 2、阶段工作内容 　　(1)根据上述信息，判断成交的可能性，并描述成交的路径，设计基于该客户的开发程序。 　 (2)价值评估是对以下几方面作出评估：A)成交后所占份额大小;B)需花费的时间、精力及费用预估;C)成交风险评估;D)成交对我司经营方面的价值所在;E)客户付款风险评估;F)我方供货能力;G)技术难度评估。 　;　(3) 整体评估后，根据价值大小、成交难度大小对目标客户进行分类，把主要资源时间投入于A级客户上。 　A级：全力以赴，进入销售关键流程(设计开发程序); B级：控制投入时间，做好关系维护; C级：关注变化，做好关系维护，暂缓，观察; (4) 整体评估价值较小或难度过大的，可考虑放弃或降低接触量，不必进入下一阶段。 (5) 用于整体评估信息不足的，继续收集信息;收集完善后再进行价值评估。 ;阶段四、关系建立(与关键决策人建立良好关系;影响力渗透) 1、参与人