煤矿职业危害防治跟管理资料.pptVIP

2．职业性健康检查 ⑷应急职业健康检查 　当发生急性职业危害事故时，对遭受或者可能遭　受急性职业危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。煤矿发生有害气体二氧化硫、氮氧化物、氨、一氧化碳、硫化氢中毒事故时，应对接触作业人员进行应急健康检查。 2．职业性健康检查 ⑸离岗后医学随访检查 　如接触的职业危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。对接触矽尘和煤尘的作业人员离岗后应进行医学随访检查。 随访时间： 　接触矽尘作业人员：接尘工龄在10年(含10 年)以下者，随访15年，接尘工龄超过10年者，随访21年，随访周期均为每三年一次。若接触矽尘工龄在3年(含3年)以下者，且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访；矽肺患者在离岗（包括退职）后应每年进行一次医学检查。 随访时间： 　接触煤尘作业人员：接尘工龄在20年(含20年)以下者，随访15年，接尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期均为每五年一次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访； 煤工尘肺患者在离岗(包括退职)后每1 年～2 年进行一次医学检查。 ⑹收到职业健康检查报告后，应采取以下措施并有相应记录： 及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者。 对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位。 对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应当妥善安置。 ⑹收到职业健康检查报告后，应采取以下措施并有相应记录： 对疑似职业病病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。 对存在职业危害的岗位，应当改善劳动条件，加强职业危害防护设施和措施。 3．职业健康监护档案 ⑴应建立职业健康监护管理档案，主要内容： 职业健康监护委托书； 职业健康检查结果报告和评价报告； 职业病报告卡； 企业对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录； 企业在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。 3．职业健康监护档案 ⑵职业健康监护档案应包括： 劳动者职业史、既往史和职业危害接触史； 相应工作场所职业危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等健康资料。 3．职业健康监护档案 ⑶职业健康监护档案的管理 企业设专人负责按照国家档案法律法规的规定严格管理。 允许劳动者查阅、复印其本人的职业健康监护档案。 劳动者离开企业时，有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 * 管理措施与防治设施 ⒋制定作业场所职业危害因素检测评价制度 职业病防治法明确规定用人单位应建立、健全工作场所职业危害因素监测评价制度，并委托有相应资质的技术服务机构定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。因此煤矿企业应制定作业场所职业危害因素检测、评价制度，制度中应明确委托的技术服务机构、检测评价周期、检测评价项目、牵头部门、经费保障、资料保存或报告等。 管理措施与防治设施 ⒌制定作业场所职业危害事故应急救援预案 救援预案应当明确责任人、组织机构、协调机制、技术方案、救援设施、医疗救护等内容。并对救援预案进行演练，保证应急救援系统完善、完好、运转熟练。 管理措施与防治设施 ⒍劳动合同的签订 　按照职业病防治法的要求，煤矿企业与作业人员订立劳动合同时，应如实告知存在的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并在合同中写明。 管理措施与防治设施 ⒎职业卫生培训 企业负责人及管理人员应进行职业卫生知识的培训； 对上岗前的作业人员进行岗前职业卫生培训，应有培训计划、培训记录、培训内容等； 定期职业卫生培训，应有培训计划、培训记录、培训内容等。 管理措施与防治设施 ⒏防尘设施的设置和使用 　应按照《煤矿安全规程》和《煤矿井下粉尘综合防治技术规范》(AQ1020-2006)的要求采取综合防尘措施，合理布置综合防尘设施，防尘管路、防尘水源应符合规定。应保证综合防尘设施措施正常使用。 管理措施与防治设施 ⒐防噪、防振、降温设施 　对矿区内重点噪声源应采取降噪措施，主要通风机、局部扇风机、压风机、泵房、绞车房、洗煤车间等主要噪声作业场所，应采用综合降噪、隔声、防噪声危害的措施，作业场所噪声强度应符合国家职业卫生标准。 　对高温矿井，应按《煤矿安全规程》的规定，采取降温措施 　对产生振动的场所或工具，应采取防振措施。 管理措施与防治设施 ⒑设置职业卫生公告栏 　在矿区内醒目位置设置职业危害公告栏，公告栏内容包括：职业卫生有关制度；职业危害的种类、后果；职业危害的预防；职业危害因