区主任加油站培训1研究基本法价值最大化平安版.pptVIP

* 研究基本法 价值最大化 研究基本法的意义 如何实现价值最大化 课程大纲 大家还记得《船票的故事》吗？ 基本法知多少？ 为什么要研究基本法？ 研究基本法，才能明白游戏规则、掌握游戏规则 研究基本法，向学员普及基本法，才能推动共同发展 …我们的人生梦 我们的寿险梦… ①初年度服务津贴 ②续年度服务津贴 ③岗位津贴 ④展业达成津贴 ⑤展业超额奖金 ⑥继续率奖金 ⑦服务津贴 ⑧个人年终奖金 我的寿险梦——我的寿险生涯规划 收入 3、个人能力的成长收入C——不可估量。因为能力比金钱更重要。 2、团队管理收入B（基本法规定，人人平等） 1、个人展业收入A（长期积累、争取价值最大化） 占比约1/10 占比约9/10 薪资篇 增员利益篇 福利保障篇 新主任 津贴 新区主任晋升后的一年内，依当月团队业绩及区主任直接有效增员人数核发新主任津贴。 发放时间 发放条件 新主任津贴（按月核发） 超一类城市 超二类城市 普通城市 晋升后 1-3月 区当月业绩=2万 1200 1000 800 晋升后 4-6月 业绩=2万晋升后1-3月主任有效增员1人 1200 1000 800 晋升后 7-9月 业绩=2万晋升后4-6月主任有效增员1人 700 600 500 晋升后 10-12月 业绩=2万晋升后7-9月主任有效增员1人 7