兰州理工大学毕业生就业工作考核指标体系(试行).doc

兰州理工大学毕业生就业工作考核指标体系（试行） 一级指标名称 二级指标 名称 评估指标内涵 评估标准 评选等级 A C A B C D 1 0.8 0.6 0.4 就 业 工 作 条 件 （10分） 组织领导 及 专题研究 （3分） 是否成立了学院就业工作领导小组； 学院领导班子专题研究毕业生就业工作会议 成立 ≥5 未成立 ≥1 专职人员 配 备 （2分） 学院就业工作专职人员与当年毕业生总数之比 1：400 1：600 学院就业 工作经费 （5分） 学院投入就业工作的专项经费 ≥毕业生人均50元 ≥毕业生人均20元 就 业 工 作 状 态 （40分） 执行政策、规定和工作任务完成情况 （10分） 严格执行国家和省上的就业政策；保质保量及时完成就业中心交办的各项任务；按学校就业中心要求及时上报有关信息。 很好 一般 就业市场 调研 （10分） 每年组织人员走出去联系用人单位次数；征集需求信息数与毕业生数之比 ≥3 ≥2：1 ≥1 ≥1：5 招聘会 组 织 （5分） 学院承办和独立组织各类招聘会次数 ≥20 ≥5 就业指导 活 动 （10分） 学院年度内承办和独立开展就业指导活动次数及是否有特色 ≥6 特色明显 ≥2 一般 专业调整 （5分） 以就业为导向对专业设置及培养人数的调整是否科学、及时 科学、及时 一般 就 业 工 作 绩 效 （50分） 就业率 （35分） 就业人数与毕业生总数的比例（注：不同学院分层次考核） ≥95％ ≥90％ ≥85％ ≥80％ 违约率 （5分） 违约人数与毕业生总数的比例 ≤0.5% ≤2% 就业率 增 幅 （5分） 相比上年初次就业率的增幅（注：达到学校年度目标及以上增降不计，直接定为A级） 增加1个百分点及以上 降低1至5个百分点 文明离校 （5分） 是否积极开展各项毕业生文明离校活动，毕业生有无不文明行为等 活动丰富、效果好、无违纪 一般