电力企业管理模拟题.pdf

《电力企业管理》模拟试题 ( 一 ) 一、 单项选择题 ( 本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分 ) 在每小题列出的四个选项中 只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ( ) A. 直式结构 B. 扁平结构 C. 直线结构 D. 矩形结构 2. 合理安排、使用和调配人员的基本依据是 ( ) A. 人事选拔 B. 人事监督 C. 人员培训 D. 人员考评 3. 现代人事管理的基本职能是 ( ) A. 完善人事管理制度 B. 健全人事分类制度 C. 加强人事培训工作 D. 促进人力资源的优化 4. 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于 ( ) A. 作业信息 B. 协调信息 C. 管理控制信息 D. 战略计划信息 5. 在管理信息系统中，信息的输出形式是 ( ) A. 磁带、磁盘 B. 文字、图形（像） C. 公文、档案 D. 目录、卡片 6. 在财务管理中，支出管理的最基本内容是 ( ) A. 管好用好全部支出 B. 管好用好专项支出 C. 管好用好经常性支出 D. 管好用好特殊性支出 7. 在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方 法被称为 ( ) A. 财务检查 B. 财务分析 C. 实物检查 D. 现场调查 8. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是 ( ) A. 发现问题 B. 设计方案 C. 选择方案 D. 实施决策 9. 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是 ( ) A. 战术决策 B. 战略决策 C. 常规决策 D. 非常规决策 10. 与决策目标相比，计划目标是管理活动的 ( ) A. 战略目标 B. 综合目标 C. 整体目标 D. 分支目标 参考答案 答： 1.A 2.D 3.D 4.A 5.B 6.C 7.A 8.B 9.A 10.D 二、名词解释（每题 2 分，共 10 分） 1、授权参考答案 答： 指上级赋予下级一定的权利和责任，使下属在一定的监督之下，拥有相当的自主权 而行动。授权者对被授权者有指挥、监督权力；被授权者对授权者负有汇报情况和完成 任务职责。 2、预算参考答案 答： 用数字来表示活动的投入与产出的数量、时间、方向等，是一种数字化的计划。是 有关为完成组织目标和计划所需资源特别是所需资源的来源和用途的一项书面说明。 在 许多组织中，预算是主要的计划表现形式。 3、技术技能参考答案 答： 指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机、财务、会计或者制造 业等。 4、人际沟通参考答案 答： 指两个或两个以上人之间的信息沟通。 5、直线职权参考答案 答： 指组织中上级指挥下级工作的权力以及建立在这种权力上的职责的综合体，表现为 上下级之间的命令权力关系。 三、填空（每题 3 分，共 30 分） 1 、组织功能有效发挥的前提条件是组织成员 _____ 、_____ 。 2 、委员会组织对于处理 _