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第二节 跨国企业的组织 二、整合的网络式结构的特征 组织角色个性化: ●当地创新者 ●实现者 ●全球创新者 ●整合者 第二节 跨国企业的组织 二、整合的网络式结构的特征 组织角色个性化: 第二节 跨国企业的组织 二、整合的网络式结构的特征 协同的组织文化: ●整合战略 ●差异化战略 ●任意型战略 21世纪经济学系列教材 跨国企业管理 左元 中国人民大学出版社 第五章 跨国企业的组织 重点问题 结构上的设计工具 程序上的设计工具 组织模式 整合的网络式结构的特征 主要内容 第一节 母公司与子公司关系的设计 第二节 跨国企业的组织 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 ●差异化结构 ●整合式结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 差异化结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 整合式结构 : ●整合的部门结构 ●整合的产品结构 ●整合的地区结构 ●多范畴结构 ●重要客户结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 整合的部门结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 整合的产品结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 整合的地区结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 多范畴结构 第一节 母公司与子公司关系的设计 一、结构上的设计工具 重要客户结构: 对于那些客户数量少,或者客户面窄,但极为重要的国际企业来说,重要客户结构较为适用。 第一节 母公司与子公司关系的设计 二、程序上的设计工具 技术科层制工具: ●计划 ●正规化 第一节 母公司与子公司关系的设计 二、程序上的设计工具 技术科层制工具-计划: ●目标计划 ●措施计划 ●资源计划 第一节 母公司与子公司关系的设计 二、程序上的设计工具 技术科层制工具-正规化: ●程序化 ●标准化 ●确定划拔价格和结算价格 第一节 母公司与子公司关系的设计 二、程序上的设计工具 人事导向的工具 : ●个人指令 ●社会化 ●自我调节 第一节 母公司与子公司关系的设计 二、程序上的设计工具
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