傲基员工手册[1].修正2.docxVIP

员 工 手 册 OHR—01 目 录 前言 总经理致词 公司简介 公司人力资源管理制度 公司考勤管理制度 公司薪资规定 公司保密制度 员工培训制度 员工行为规范 员工奖励和处罚制度 电脑管理规定  前 言 欢迎您加入深圳市傲基电子商务有限公司，共同参与公司的发展，在此，谨祝您工作愉快！ 深圳傲基公司每一天的成就，都有赖于全体员工的共同努力 ，傲基公司明天每一步的进步，从今天开始，都于您的努力密切相关。 傲基公司“员工手册”将向您陈述公司的企业价值观，公司的基本制度，帮助您更好地了解傲基，融入傲基的团队，愉快的工作。 如果您在阅读本手册或实际工作中，有任何疑问或想了解更多的内容，请同您的直接上司或人力资源部联系，我们会非常愿意为您解答疑惑，并和您进行坦诚的沟通交流。 “员工手册”的内容如有变动，公司会将变动的部分公布告知大家。 “员工手册”的内容规定，只适用公司内部使用，公司员工不能将手册内容外传。 深圳市傲基电子商务有限公司 人力资源部 2011年元月 总经理致词 亲爱的朋友： 当您拿到这份员工手册的时候，意味着我们已经成为傲基公司的工作伙伴，对此我感到荣幸并对您的加入表示由衷的欢迎，相信我们会在傲基公司愉快地渡过我们人生中一段重要的时光，希望您能同公司一道，用您的热情和智慧谱写您职业生涯规划中最有价值的历程。 “自由、创新、分享”是我们傲基共同的经营理念和企业精神，在这里，您将接触和学习到互联网行业全新的专业知识及管理方式。无论您是刚毕业的学生还是有一定工作经历的专业技术人员，公司都会提供系列的培训，让您更快更好的掌握专业技能，提升您的工作能力。 在您仔细阅读“员工手册”后，您会了解傲基的企业文化，公司的基本制度、公司的行为规范，希望您能调整自己的心态，珍惜工作机会 ，严格按照手册的规定要求自己，以尊重今天您所做的职业选择。如果在工作中遇到您的上司不能解决的问题，可直接找我本人或直接用电子邮件的形式向我寻求帮助，我将乐于为您提供服务，也可以直接找人力资源部解决您的疑惑。 希望在傲基公司的工作能成为你人生和事业的一个新的起点，希望我们能够成为事业上的伙伴，生活中的朋友，在互联网行业中共同创造我们的事业。 公司总经理 1 公 司 简 介 一、公司介绍： 德国傲基国际公司成立于2003年德国汉堡，公司经过8年的发展经历，网络业务已扩展到德国、法国、英国、美国、意大利、西班牙等国家。中国深圳傲基电子商务有限公司于2007年建立，现已发展成为傲基国际公司在全球业务的总部。 公司业务：EBAY销售；DHGATE销售； 网站营运（零售、批发） 公司网站：德语网站、法语网站、英语网站及在建意大利网站、西班牙网站、荷兰网站 物流中心：欧洲物流中心、中国物流中心 经营产品：数码电子系列/摄影器材/婚纱服饰/时尚服装/美容美甲/灯具家用品/ 安防产品/车载DVD等15大系列产品。 经营目标: 综合性、多元化网站营运。 股东会二、公司组织机构 股东会  营运总经理物流中心总经理执行总经理员 营运总经理 物流中心总经理 执行总经理 员 工 招 聘 站外推广站内推广产品采集功能开发网页设计产品设计网站推广网站开发设计部采购管理品质管理物流发货仓库管理PMC产品采购华强北处仓储部德语客服财务部人事部 站外推广 站内推广 产品采集 功能开发 网页设计 产品设计 网站推广 网站开发 设计部 采购管理 品质管理 物流发货 仓库管理 PMC 产品采购 华强北处 仓储部 德语客服 财务部 人事部 英语部网华强 英语部 敦煌销售客户跟进信件 敦煌销售 客 户 跟进 信 件 处理 财 务 监 控 成 本 核 算 绩效考核 软件开发EBAY平台 软件开发 EBAY平台 德语站法语站意语站西语站 德语站 法语站 意语站 西语站 英语站 产品开发部账号管理EBAY 产品开发部 账号管理 EBAY销售 2 第三章 人力资源管理制度 公司用人基本原则： 公司员工在聘用和晋升方面享有同等的权利。 新增职位或补空缺职位时，公司在可能情况下优先考虑聘用在职员工，然