- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 37页
- 2019-04-19 发布于贵州
- 举报
《如何提高团队凝聚力》 ;团队的力量;一、什么是团队?;团队的定义; ; ;二、高效团队的基本特征;3.成员相互间信任。每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑;
4.团队成员具有共同的信念。这是团队成员对完成目标的奉献精神;; ;三、团队精神; 1.归属意识:认识到团队为自己提供了工作,个人命运与团队是休戚相关的。
2.亲和意识:团队成员在工作中互相依从、互相支持、密切配合,建立了平等互信、相互尊重的关系,如处在一个家庭中。
3.责任意识 :恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守团队规则等。
4.自豪意识:认为自己所在的团队有令他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。
;沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到时发挥意想不到的作用。;??我可以,你不行”模式;团队建设的重点是培养团队的核心成员。领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队的业绩得以快速增长。 ;“做正确的事永远胜于正确的做事!” ;如何融入团队 ;如何得到老板的青睐 ;关于沟通 ;沟通的前提;沟通的种类;有效沟通技巧;沟通的障碍及改善;沟通中的致命过失;无效
原创力文档

文档评论(0)