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机械企业安全生产标准化 基础管理考评 张永兴 2013.6 安全生产责任制考评 1.企业主要负责人履行职责：1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。 2.确保本单位安全生产投入的有效实施， 3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源， 4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题， 2建立各职能部门的安全职责： 1）有文本，覆盖企业内所有单位和部门， 2）现场抽查部分单位的职责履行情况。 3建立各级各类人员的安全职责： 1）有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。 2）现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。 职业安全健康规章制度考评 1企业应建立以下规章制度：.查看文本， 2规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣分。 规划与年度计划考评 1企业长远规划中有安全健康内容 1.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法。 2.规划滚动执行，抽查执行情况。 3.三年均未能完成目标扣全分。 2年度工作计划1.计划有文本，有考核指标体系和安全措施技术改造项目，有配套的检查、管理办法， 2.抽查执行情况，有实施进度和分析。 3劳动保护措施经费（安措费）管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容。3.抽查执行情况。 机构与人员考评 1安全生产管理网络 1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构， 2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责， 3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能， 2安全管理机构 1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件， 2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录。 3安全管理人员应按企业从业人员的2‰及以上比例配备 1.查人员名单， 2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书。 职业安全健康教育考评 1新职工进厂三级教育目标值100％ 2特种作业人员培训教育（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）目标值100％ 3变换工种和“四新”教育复工教育全员教育等 事故管理考评 1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算。 2工伤事故率控制指标（死亡率：0.035‰；重伤率：0.30‰） 3工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理，查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容。 4事故档案事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容。 “三同时”管理考评 1设计阶段：项目的初步设计、施工设计有相应的安全健康措施，且通过安技部门审查。查建设项目相关文件和审查记录。 2施工阶段：项目配套的安全设施同步建设，且经过试运行；查安全健康防护设施试运行记录。 3、验收阶段：安全设施经安技部门验收后，与主体工程同步投入使用 1.查验收报告和安全设施运行状况， 2.生产、贮存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。 4、安全设施投资应纳入建设项目概算查建设项目概算 班组安全管理考评 1 建立健全了班组岗位安全责任制应有班长、安全员、生产工人安全职责文本。 2安全技术操作规程，有所有工种的安全技术操作规程文本。 3安全检查与隐患整改。有每周一次的检查与整改记录。 4安全活动每月两次安全活动， 5安全教育，三级安全教育，变换工种教育，复工教育。 6合格班组验收，累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。 安全操作规程考评 1建立健全了岗位（工种）安全操作规程1.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位。2.岗位安全操作规程符合安全技术标准。 2严格执行岗位安全操作规程；现场抽查岗位安全操作规程的执行情况。 特种设备及人员安全管理考评 1特种设备采购，特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。 2特种设备档案，应建立特种设备安全技术档案： ⑴特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； ⑵特种设备定期检验和定期自行检查记录； ⑶特种设备的日常使用状况记录； ⑷特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； ⑸特种设备运行