管理成熟度及管理提升规划报告.pptVIP

产品研发、技术管理体系提升规划（4） 管理体系 体系建设目的 核心工作 工作计划 责任人 提升时间规划 08年下 09年上 09年下 10年上 设备管理体系 完善报废制度，减少设备资产损失 设备报废管理 建立报废标准 设备部 12月 设备部 2月 提升现有设备技术水平 设备改造管理 持续推行设备改造立项制度 设备部 12月 设备部 2月 重大设备改造项目 技术工程部 随时 随时 随时 随时 工艺部/设备部 随时 随时 随时 随时 规范设备改造竣工验收 设备部 12月 设备部 2月 提升设备自动化水平 设备开发与制作 持续推行开发与制作立项制度 设备部/技术工程部 12月 工艺部/设备部 2月 提升设备自动化水平 设备开发与制作 规范开发与制作竣工验收 设备部/技术工程部 12月 工艺部/设备部 2月 产品研发、技术管理体系提升规划（5） 管理体系 体系建设目的 核心工作 工作计划 责任人 提升时间规划 08年下 09年上 09年下 10年上 设备管理体系 提升设备自动化水平 设备开发与制作 编写开发设备技术参数及操作规范 设备部/技术工程部 12月 工艺部/设备部 2月 资料归档及时、准确，档案健全 设备基础资料（档案）管理 规划设备基础资料（档案）包含内容 设备部 9月 设备部 9月 设备档案（基本信息、图纸、维修及改造记录）完善与维护 设备部 9月 设备部 9月 深圳市信睿维思德企业管理咨询有限公司 深圳市南山区保利大厦1306 MOBILE水藏玺） TO HELP YOU WIN ! 感谢AA科技的信任，希望我们双方 同心协力，共创成功! * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。 * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。 * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。 * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。 * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。 * 心理学认为，“性格”是个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自